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签了三方毁约还算应届生吗
第
三方
协议
签了
就不是
应届毕业生吗
答:
是否
算应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没
签三方
协议(
签了三方
的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)。三方就业...
2014年毕业,但是已经
签了三方
协议和劳动合同,
还算应届毕业生吗
?
答:
签订不签订都
算是应届毕业生
,因为是否签订就业劳动合同和
三方
协议只能作为学校反映一次性就业率的参考数据,对于你
应届毕业生的
身份没有影响。通俗地讲,只要你是在你下一级学弟学妹还没有毕业前就是当年
的应届毕业生
。
签订三方
协议就不是
应届毕业生了吗
答:
签了三方
协议是不
算应届生
的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。
签三方
协议的注意事项:1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的...
签了三方
协议
还算应届生吗
?
答:
签了三方
协议是不
算应届生
的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。
签三方
协议的注意事项:1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的...
签了三方
协议还能以
应届生
的身份报考公务员吗
答:
可以以
应届生
报考。三方就业协议书不同于劳动合同。三方协议不影响您应届生身份,三方协议不同于劳动合同,主要是明确毕业生、用人单位、学校
三方的
基本要求和情况,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间,毕业
生签订
就业协议时仍然是学生身份。需要明确这一点,就业协议不等于劳动合同...
签了三方
协议
还算应届生吗
视频时间 00:36
签了三方
协议就不
算应届生吗
答:
签了三方
协议
还算应届生
。根据查询法师兄网得知,签了三方协议还算应届生。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。
签订了三方
协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保...
三方
协议
签了
还是
应届毕业生吗
答:
是否
算应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没
签三方
协议(
签了三方
的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)。三方就业...
三方
协议
签了还算应届生吗
答:
签订三方
协议后,身份仍为应届生。毕业生在签订三方协议后,并不改变其
应届生的
身份。三方协议只是一种就业意向的表达,对劳动关系并没有实质性的约束力。根据现行规定,毕业生在签订三方协议时需要注意协议的有效期、试用期和见习期的规定,以及
违约
金的数额等条款。毕业生的就业协议通常属于“格式合同”,但在“备注”部...
签完三方
协议
还算
是
应届生吗
答:
三方协议书只是毕业生在“择业”过程中签订的协议,其效力始于签订之日,终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期,是劳动者与用人单位以合同方式确定的,除法律规定的情形外,双方不得随意变更、中止。综上所述,
应届生签了三方
后,身份还是应届生,三方协议书只是三方签订的就业意向,不...
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