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签了三方毁约还算应届生吗
签三方
协议后
还算应届生吗
答:
签三方
协议后
还算应届生
。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等
三方
面,三方相互关联但彼此独立。第三,毕业
生签订
就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合...
三方签了
还是
应届毕业生吗
答:
法律分析:
签三方
协议后
还算应届生
。
签订了三方
协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。 签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、...
三方
协议
签了
还是
应届毕业生吗
答:
但是在实际工作中,有很多由于对于三方协议不甚了解,导致很多同学都不敢去签约,尤其是一些想要二战或者计划考取工作员的同学,都担心
签了三方
会影响大家的
应届生
身份,下面就该问题笔者想各位同学作已简要的介绍,希望对同学们有所帮助。首先来回答一个最为现实的问题,为什么辅导员到会要求大家去
签三方
...
签了三方
协议
还算应届毕业生吗
?
视频时间 00:27
毕业生
签了三方
协议
还算应届生吗
答:
算
。
应届生
是指在毕业后二到三年的没有交社保的人员。
三方
协议只是一种就业意向,不是劳动关系的法律文件,还没有入职参加工作,而且公司也没有缴纳社保,按照规定仍然算作应届生。
三方
协议
签了
还是
应届毕业生吗
答:
是否
算应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没
签三方
协议(
签了三方
的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)。三方就业...
应届生签了三方
协议
算违约吗
?
答:
正常来说不
算
, 因为已经签劳动合同了.应届生,主要指大学毕业生,
应届毕业生
是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作
的应届生
,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及
三方
协议寻找工作,毕业后取得...
签三方
协议后
还算应届生吗
视频时间 00:00
第
三方
就业协议影响
应届生
身份吗
答:
综上所述只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备
应届毕业生的
身份,但大家在
签订三方
协议时也要重视,不要乱签或假签,以免影响之后参加考试的政审结果。”建议签订三方协议时一定要谨慎,多家公司对比,不要轻易签约,也不要轻易...
签了三方
协议
还算应届生吗
答:
【法律分析】:
签了三方
协议
还算应届生
。三方协议并非正式劳动合同,对应届生并不造成影响。若签订正式劳动合同,毕业当年也不算应届生。
签订三方
协议不会影响应届生身份,只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,档案还存放在学校或当地人才市场,就仍具应届身份。 【法律依据】:《中华...
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