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签了三方毁约还算应届生吗
签三方
协议后
还算应届生吗
答:
签三方
协议后
还算应届生
。
签订了三方
协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位...
签了三方
协议就不
算应届生吗
答:
1、
签了三方
协议
还算应届生
。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业,的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、而劳动合同受《劳动法》和《合同...
应届生签了三方
协议
还算应届生吗
答:
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。最后总结,通过以上关于应届生
签了三方
协议
还算应届生吗
内容介绍后,相信大家会对应届生签了三方协议还算应届生吗有个新的了解,更希望可以...
签了三方
协议就不
算应届生吗
答:
签了三方
协议就不是应届生了。是否
算应届生
主要参考下面几条:(一)毕业时有没
签三方
协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
签了三方
协议就不
算应届生吗
答:
签了三方
协议就不是应届生了。是否
算应届生
主要参考下面几条:(一)毕业时有没
签三方
协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
签订了三方
协议,未上班,
还属于应届毕业生吗
答:
可以继续参加招收
应届毕业生的
招聘,如国企,公务员考试,事业编制考试等。另外一种途径就是到
签订三方
协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业,好处是避免
了违约
金,工龄还可以接上,不过,很多就业...
签了三方
协议
还算
是
应届毕业生吗
?
视频时间 00:27
第
三方
协议
签了
就不是
应届毕业生吗
答:
是否
算应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没
签三方
协议(
签了三方
的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)。三方就业...
签了三方
协议就不
算应届生吗
答:
签了三方
协议
还算应届生
。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。
签订了三方
协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才...
签了三方
协议
还算应届毕业生吗
答:
是否
算应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没
签三方
协议(
签了三方
的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)。
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