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签了合同不入职要付违约金吗
签完合同
乙方
不入职
算
违约吗
答:
法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行
合同
义务的,对方可以在履行期限届满前请求其
承担违约
责任。第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后...
签
合同不入职支付违约金
答:
法律主观:
签合同
后,辞职是否
需要 支付违约金
,要根据具体情况确定,相关规定如下:《 劳动合同法 》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
还
未入职需要
赔偿
违约金吗
答:
法律主观:
入职
后
签了合同
离职一般
不需要付违约金
。法律客观:根据《 劳动合同法 》第22条规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
已签三方不去
入职交违约金吗
视频时间 00:00
与公司
签订了入职合同
,现在不想去了,
需要
赔偿
违约金吗
答:
另外,还要看你们签订的这个
入职合同
有
没
有约定专项培训。如果有约定,用人单位已经为你支付了专项培训的费用,与你约定了服务期。你违反服务期约定没有去上班,
就要支付
公司违约金。 根据《 劳动合同法 》第22条规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。违约金的数额不得超过用...
签了
劳动
合同
,
没
有
入职
违法吗
答:
一、
合同签了未入职
算
违约
嘛? 合同签了未入职不算违约。 1、用人单位的违约责任。 根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者
支付
赔偿金。 2、劳动者的违约责任。 根据《中华人民共和国劳动...
已签三方
不入职交违约金吗
答:
已签三方
协议不
去
要支付违约金
。情况如下:1、向签订三方协议的单位报到,签订劳动合同后辞职,劳动者有权自由择业。用人单位一个月不回复,视为有效,然后办理失业证,再到想去的单位就业;2、毕业生违约,除承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良后果,主要表现:(1)用人单位花费人力、物力...
签了
劳动
合同
还
没入职
可以反悔吗
答:
签了合同没
有
入职
不可以毁约,如果坚持要毁约的话,那么是需要进行一些违约责任的承担的,因为合同对于双方当事人来说都是一种约束。不管是用人单位还是劳动者存在着违约的情况,
都需要承担违约
责任。一、签了合同没有入职可以毁约么? 签了合同没有入职不可以毁约,否则将会面临着
违约金
的赔偿。当然对于用...
已签三方
不入职交违约金吗
答:
已签三方
协议不
去
要支付违约金
。情况如下:1、向签订三方协议的单位报到,签订劳动合同后辞职,劳动者有权自由择业。用人单位一个月不回复,视为有效,然后办理失业证,再到想去的单位就业;2、毕业生违约,除承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良后果,主要表现:(1)用人单位花费人力、物力...
跟公司已经签订试用期
合同
,但没有工作,离职
要违约金吗
?
答:
劳动者可以单方解除
合同
,
不需要承担
任何
违约金
。但需要依照法律规定的程序。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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