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签订两份劳动合同违法吗
两份
全职工作
违法吗
答:
只要按照要求提交了个人所得税,并按照我国的相关法律条文来实行,可以做超过
2份
以上的工作一个人同时在
两个
单位上班不
违法
。我国《劳动合同法》没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位
签订劳动合同
。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不...
劳动合同
三次都签固定
合同违法吗
答:
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、
订立劳动合同
的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(
二
)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的...
劳动合同
要一式
两份吗
答:
一、劳动合同要一式
两份
么劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、
签订劳动合同
注意事项1、
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是
合法
企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道...
可以与两家公司
签订劳动合同吗
答:
全日制用工只能和一个单位
签订劳动合同
。非全日制工作的劳动者可以和
两个
单位签订劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位
订立劳动合同
是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
公司
签订劳动合同
,只有一份,这样做
合法吗
?
答:
不
合法
。一般来讲
劳动合同签订
后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,
签订劳动合同
的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权...
劳动合同
一
份合法吗
答:
劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
签订劳动合同
需要满足以下基本条件:1、用人单位应具有
合法
的经营资格和用工资格;
2
、劳动者应具有完全民事...
一人干
两份
工作
违法劳动
法吗?
视频时间 00:37
...时与公司
签订
了劳动合同,可是公司把
两份劳动合同
都收走了,没有给...
答:
劳动合同
一式
两份
,劳动者与用人单位各执一份,用人单位这么做肯定是不合理的、不
合法
的。这一点是可以肯定的。劳动合同法第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。同时,第第八十一条规定,...
劳动合同
是不是一式
两份
不给员工是否
违法
,如何处罚
答:
第八十一条 用人单位提供的
劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个
月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
二
倍的工资。用...
一
个
人领
两份
工资
违法吗
答:
但规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。用人单位可以与之解除劳动关系。一个人领两份工资违不
违法
的规定如下:全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同;非全日制劳动者可以
签订两份劳动合同
,领取两份工资。 法律依据...
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