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绩效津贴属于年终奖
事业单位的
绩效
工资和
年终奖
是两回事还是一回事?
答:
两回事,
绩效
工资每个月都有。
医生的
绩效
工资是
年终奖
吗
答:
不是的。医生的
绩效
工资不是
年终奖
。年终奖是公司呢内部高层制定的,而绩效公司是一般都是自己一年的工作努力和工作经历整理的公司,两个根本不一样。
奖励性
绩效
工资是
年终奖
吗
答:
1、
年终奖
不
属于绩效
工资。 2、绩效工资是按月考核的,年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员发放的一次性奖金。 3、绩效工资是按月发放,年终奖是按年发放,所以年终奖不属于绩效工资。
绩效
奖金跟
年终奖
不一样吗
答:
绩效
奖金跟
年终奖
不一样。【法律依据】《劳动合同法》第十七条,劳动合同的内容 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息...
检察院
绩效
奖金是否
属于年终奖金
?
答:
检察院的
绩效
奖金可能是跟平时每个月的绩效挂钩的,所以并不算是
年终奖
,可能是他们根据自己的目标完成情况等等的一些考核制度,所以应该是每个月发的。
绩效
工资和
年终奖
是不是一样
答:
绩效
工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。 奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。奖金是按整体经营...
绩效
奖金跟
年终奖
不一样吗
答:
绩效
奖金跟
年终奖
不一样。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即企业在人岗不完全匹配的情况下,将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定发放,一部分则根据绩效调整发放;年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
绩效奖
和
年终奖
有区别吗
答:
绩效奖
和
年终奖
都
属于
奖金的范畴,但二者又略有区别:1、挂钩方式不同——绩效奖必须与员工的绩效挂钩,而年终奖可以与员工绩效挂钩也可以不挂钩;2、发放时间不同——绩效奖通常根据绩效考评周期发放,而年终奖通常是年末或年初发放(上一年度的年终奖)。
年度
绩效
奖金是不是
年终奖
啊?
答:
年度
绩效
奖金是
年终奖
,总之一年中只能用一次年终奖税收政策。
事业单位发了
绩效津贴
是不是就没有
年终奖
了?
答:
应该是会代替
年终奖
,因为发
绩效津贴
是鼓励你这一年做了许多成绩,而没有做成的,应该不会得到了
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