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老板为什么不喜欢聪明的员工
当
老板
遇到
聪明
绝顶但特立独行
的员工
怎么办?
答:
显然,这些特征都是相当负面的,但这种特质的另外一方面——其积极的一面--也是显而易见的,事实上,媒体经常把像扎克伯格、乔布斯、盖茨这样的大企业家们描述成“行事怪异、有神秘感、甚至有些可爱”。当然,要管理好异常
聪明
却行事怪异的这类
员工
,还得一分为二,辩证对待,既不要把他们美化成与众...
职场中
老板
和
领导
怎么看待没有心机,单纯(或者蠢)
的员工
?
答:
放心,你活得过三集,不是甄嬛传里开场就被一丈红的夏冬春。至于
为什么
入职五个月了还没被干掉,大概率是还没有对其他人有实质性的损害。下面通过给你的自述划重点的方式,来回答你的问题。最后说说如何改变这种状态。缺心眼 大脑短路 蠢话脱口而出
领导
问什么就答什么 缺不缺心眼暂且放着不说,...
在工作中,
领导
更
喜欢
圆滑的人还是实在的人?原因是
什么
?
答:
看过电视剧《铁齿铜牙纪晓岚》的朋友都知道,乾隆皇帝对于油嘴滑舌,脑筋活络的和珅更为
喜欢
,纪晓岚虽然
聪明
正直,却缕缕得罪皇帝,让皇帝有些忌惮和疏远。无非就一个原因,圆滑的和珅让乾隆觉得处起来身心愉悦,心清气爽。再说说老实
的员工
。老实的员工一般不太精于人情世故,不擅长拉关系。对于
老板
,...
为什么聪明
人从不和
老板
走得太近?
答:
在同事的眼里这些人也不是
老板的
心腹。但是
为什么
往往这种人反而比一味依附于
领导的
人 走得更远呢?说到底还是会跟领导相处,进退有度和高情商使然。1.跟领导的关系太近,会招到同事嫉妒,招人非议 有一种人,就是大家所说的领导的“狗腿子”。他们觉得自己可以凭着一些小
聪明
让领导更
喜欢
,跟领导走...
在职场中,
为什么领导
总是看老实人不顺眼?
答:
我先分析下老实人在工作中可能存在的缺点,这极有可能是
领导不喜欢的
地方:1、对谁都很热情,那一定会没有了工作重点。2、效率低下,优柔寡断。这一定会是老实人的硬伤,因为他们总会想到方方面面的因素,从而导致办事效率低下,也就是工作效率低。3、太注重人情,忽视了结果。职场上的很多事情,尤其...
老板为啥喜欢
笨人
答:
老板喜欢
笨人可能是由于以下原因:1. 笨人勤奋。虽然他们走得慢,但他们每一步都是扎实的。2. 笨人听话。
领导
说怎么干,就怎么干,不会产生疑问也不会在背后搞小动作。3. 便宜。性价比高,因为他们少一点会多一点珍惜。4. 值得信赖。由于上面的原因,笨人会给人一种信任感,领导会将重要的任务交给...
有些
领导
自以为很
聪明
,
为什么
把
员工
当成傻子?
答:
让大家说说自己不管是工作中还是生活上的困难,一点也不像善于耍心机的领导。其实呢,大家都被
领导的
表象所蒙蔽了,而夏琳听到领导说的那些话,才真正算是认识了领导,一个把
员工
当傻子的领导!难道领导都这么
喜欢
伪装自己?而且领导空降部门已经有好几个月了,真的就没有人发现领导的“真面目”?
职场上
领导不喜欢什么
样
的员工
?
答:
所以这类员工也是领导很
不喜欢
的。职场上的你还觉得有哪些类型
的员工
是不受
领导喜欢
的?不同的领导都会有自己不喜欢的类型,不能一概而论,那么作为下属的只有自己用心工作,虚心向上,自然的你的领导就不会对你产生厌恶的情绪了。我是职场达人“萍行职场”,感谢你的关注,升职加薪有套路!
老板不喜欢
那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人对吗?
答:
一般来讲
老板
确实是
不喜欢
思维迟钝的而且做
什么
事情都需要反思叮嘱的人老板确实不喜欢这样的人这样的人不
聪明
怎么能给老板挣钱呢所以大多数的时候老板都不喜欢这样的人
为什么领导喜欢
提拔能力一般的人?他就看不到能力强
的员工
吗?
答:
领导喜欢
提拔能力一般的人,因为这些人会在领导的指引之下学习到更多的内容,而且能够一直被领导掌控着,他们也不敢和领导直接对峙,而那些能力强
的员工
的想法自然是比较厉害的,他们会经常因为一件事情而和领导发生争执,领导也是要面子的,他们又不想和这些人发生不愉快的事情,所以就会让这些领导感觉到...
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