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老板克扣员工工资违法吗
因为单位领导无故
克扣工资
。
员工
找领导理论没有解决,员工写了被迫辞职报...
答:
只要公司
克扣员工工资
是
违法
的,你随时都可以走人,而且工资必须给你,还有补偿金。这个肯定没得说,但是需要走劳动仲裁手续。
老板对
员工
有爆力行为,员工要求辞职
老板扣
一千元
工资合法吗
_百度...
答:
劳动者依法解除合同,用人单位
克扣工资
,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位克扣工资的,劳动...
员工
离职,
老板
故意
克扣工资
,合理吗
答:
另一方面,如果是
老板扣工资扣
提太不合理,
员工
可以直接向法院申请“支付令”。其他问题,先劳动仲裁,不服仲裁再起诉。建议先:向劳动部门的劳动仲裁委员会反映,提出仲裁申请同。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部[2005]12号 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时...
老板
恶意
克扣员工工资
怎么办
答:
二、投诉、举报 1、拨打劳动保障热线12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处
克扣工资
的
违法
行为。三、劳动仲裁 若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是...
辞职后
老板克扣员工工资
怎么办
答:
法律分析:通过申请劳动仲裁的方式予以解决。1、劳动者依法解除合同,用人单位
克扣工资
,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时...
做了一个多月辞职,没有劳动合同
老板
给扣了三千
工资
怎么办?
答:
《
工资
支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付...
老板克扣员工工资
可以报警吗
答:
老板克扣员工工资
属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。不属于刑事案件,报警无效,公安也不会受理。
在超市上班
老板
压部分
工资合法吗
?
答:
要求企业每月足额支付
员工工资
。但并未对是否必须当月发放工资做出明确规定,考虑到实际情况,如果有这种规定,本身也不合理,因此,只要企业每月发放工资,并且给你发放的工资是足额的,就不存在
违法
。二、公司为什么压工资一些公司以迟发工资来防止员工突然离职,多集中在员工流动率高的行业,比如建筑,服务等...
公司的车不买商业险员工′不知情出事故
扣员工工资
怎样解决?
答:
老板
私自
克扣员工工资
,是
违法
的。企业
克扣工资
,员工可以选择以下方式进行投诉:1、打劳动保障电话投诉,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为...
正常离职
老板扣
了我500块钱,去劳动局投诉可以拿回钱吗?
答:
公司无权无故
克扣员工工资
。你可以跟公司说明这个工资不能扣,
扣工资
是
违法
的。如果工资被强行克扣,可以向当地人力资源和社会保障局12333投诉,或者收集好证据,进行劳动仲裁,公司会给你补回被扣的工资。在这种情况下,我想你只能咽下这口气了。怎么说呢?你不知道公司的核心是什么。其次,你只工作了...
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