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老板克扣员工工资违法吗
老板
以各种理由
克扣员工工资
,怎么办
答:
根据我国相关法律的规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故拖欠其工资的,根据《劳动法》《 劳动合同法 》的规定,当事人有四种方式索要工资:①依法申请调解②仲裁③提起诉讼④协商解决。 如果未及时支付工资且协商不成的,有三个途径可以要求支付...
老板
辞退
员工克扣工资
怎么办
答:
如果
员工
的工资被用人单位无缘由地进行克扣,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同,还
克扣工资
的话,用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是以劳动者在本单位工作的年限为参考,每满一年支付一...
公司
老板
强制
员工
买东西,不买就从
工资
中直接扣除,这种在法律中属于什...
答:
属于
违法
行为,违反了强买强卖罪,并且公司是无权扣除
员工工资
的,具体如下:《中华人民共和国刑法》第二百二十六条 以暴力、威胁手段,实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:(一)强买强卖商品的;(...
圆通快递
老板克扣员工工资
怎么办?
答:
老板克扣员工工资
,如果是员工个人给企业造成了损失,用员工的工资抵扣损失,这是有情可原,假如是无缘无故
克扣工资
,那是
违法
的,你们可以向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。
老板
恶意
克扣员工工资
怎么办
视频时间 00:42
老板
欠
员工工资违法吗
答:
法律分析:
老板
拖欠
工资
是
违法
的。根据《劳动法》相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十条 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权...
老板
嫉妒
员工工资
发的多,找理由
克扣工资
怎么办?
答:
对地企业
克扣工资
,
员工
可以选择以下方式进行投诉:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的
违法
行为。...
老板克扣工资
110管吗
答:
用人单位无故
克扣
其
工资
,劳动者拨打110是没有多大用的,毕竟110不是处理劳资纠纷的,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时...
老板
故意
克扣工资
怎么办?
答:
劳动保障部门投诉、举报 1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处
克扣工资
的
违法
行为。如未解决,最后实施劳动...
老板
动不动就找茬
扣员工工资
这法律有管的吗
答:
解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 拖欠工资,不发工资、
克扣工资
劳动者可以打12333中国投诉,该中国是人力资源和社会保障局的中国。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时...
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