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老板克扣员工工资违法吗
老板克扣员工工资
,员工吓走了店里的顾客,要不要承担经济赔偿
答:
老板克扣员工工资
,员工吓走了店里的顾客,必须得承担经济赔偿。店里不给劳动者发工资,要通过劳动部门解决,解决不了的再通过法律手段处理。但在店里闹事属于
违法
的行为,要承担法律责任。法律依据劳动法规定用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
老板扣员工工资
,工人把活干坏了应该吗
答:
用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
工资
和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
老板
总是
克扣员工
的
工资
,员工是否可以申请劳动仲裁?
答:
相信我们大家都关注到了这样的一个问题,就是在职场当中,一些
老板
总是喜欢
克扣员工
的
工资
。这个时候对于员工来说也是会感觉到十分的苦不堪言的,因为自己总是在兢兢业业的工作,那么自己收获到自己应得的工资也是毋庸置疑的。但是对于有一些老板来说,他们自己就非常的喜欢克扣员工的工资,这就会造成了一些...
领导
克扣员工工资
增加工作时间怎么办?
答:
对地企业
克扣工资
,
员工
可以选择以下方式进行投诉:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的
违法
行为。...
在小公司干
老板克扣员工工资
能不能拿公司电脑做抵押?
答:
老板克扣员工工资
和拿公司电脑是完全不同的两个概念,老板克扣员工工资只要手上有证据,可以去劳动部门举报,申请劳动仲裁,如果私自拿走公司电脑,那就是偷窃,而且老板如果把电脑里的资料说得价值巨大的话,就可以追究刑事责任了。所以拿公司电脑是不明智的,是
违法
的。
老板克扣员工工资
签了合同咋办
答:
签了合同
老板
乱扣工资可以要求老板遵守劳动合同的约定,将被扣除的工资补发。若是单位拒绝发放,且
职员
能够证明老板的行为属于乱扣工资的,那么就可以带着劳动合同等材料,直接起诉单位。一、签了合同老板乱扣工资怎么办? 签了合同劳动者如果被用人单位无故
克扣工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向...
老板
拖欠
工资犯法吗
答:
法律分析:
老板
拖欠
员工工资犯法
,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
老板克扣员工工资
被举报后所有员工都能拿到
工资吗
?
答:
不会,这是两回事。举报者公司会给予一定的奖励,与其他
员工
无关
老板
恶意
克扣员工工资
怎么办
答:
可以申请劳动仲裁或向当地劳动部门进行投诉。【法律分析】
老板
恶意
克扣员工工资
申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项,同时提交受委托代理人的...
拖欠工资可
扣工资
怎么办
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:源于:天津律师http://www.lawtime.cn/tianjin (一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者...
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