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考勤与薪资核算
员工
考勤
忘记打卡怎么处理管理制度
答:
一、
考勤
打卡管理:1、全员出勤实行考勤刷卡记录制度;2、所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡;3、计件员工根据生产需要按车间安排的上下班时间打卡,每天将生产车间打卡刷卡记录经车间主任确认签名后报人力资源备案,以作
工资
的
核算
依据。4、打卡机的监督管理:...
出勤天数是什么意思
答:
用月
工资
标准除以月平均工作日,即为日工资标准。通过这样的分析,我们可以知道,法定假期是不带薪的,工作日缺勤除另有规定以外,是不发放工资的。由于一年12个月的工作日是不同的,为简化
核算
,一般不专门统计每月实际出勤天数,而只统计缺勤天数,月应发工资按照“月工资标准-缺勤天数×日工资标准×扣...
目前传统的
考勤
存在哪些痛点
答:
3.请假加班等单据审批不及时,导致月底统计报表数据有误;4.员工休假管理混乱不规范,出现争议与纠纷;5.海量员工的
考勤
数据,要费时费力制表核对;6.考勤统计错漏导致
薪资核算
出错,员工出现负面情绪。...在如今的移动互联网时代,传统单一的考勤方式已不能满足企业的人性化管理需求,但考勤也需要按各企...
好用的
工资
计算软件有哪些
答:
工资核算
软件,主要要选择适合自己单位的,一般建议从以下四点进行选择 1、是否可以灵活配置
薪资核算
方案 可按不同岗位,设定不同的
薪酬核算
方案,如生产岗,销售岗,行政岗采用不同的 薪酬核算方案,支持灵活的薪酬核算公式定义,要满足多样化薪酬核算需求。2、要有超强核算跟踪和预警能力 如果对数据还不...
考勤
历史
答:
● 企业人事
考勤薪资
制度好像越做越复杂?HR部门本身都被一环扣环的制度晕头转向?WEBONE如何解决???● 考勤制度电子化 ● 科学的从企业顶层设计和制定考勤方案; ● 考勤规则梳理和制度相对统一; ● 完全适应本土化企业制度的考勤方案规则配置; ● 相对灵活的流程配置; ● 通过业务数据规范加班制度;。 8.怎么查询...
考勤
员的岗位职责
答:
1、协助领导完成交办的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、协助领导完成相关管理制度的制定、修订、执行和监督; 3、负责公司员工
考勤
统计
核算及
监督工作; 4、负责公司维护办公设备和办公室相关用品的更换,分发,记录; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责公司活...
人脸识别
考勤和
传统的考勤方法有什么区别?
视频时间 00:53
员工
考勤
异常需要在几个工作日内处理
答:
2个工作日。全员出勤实行
考勤
刷卡记录制度;所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡;因工作或其它特殊原因导致不能按时刷卡,由本人提供部门负责人签名的相关手续证明(如出差申请单\请假条\外出申请单\员工考勤异常单等,报人力资源作为考勤依据。
考勤
表
和
出勤表怎么做
答:
如果您的企业规模大,
考勤
管理比较复杂。像考勤排班多样、人员比较分散、需要统一管理分子公司的考勤,而且还要
与薪资核算
挂钩的话,建议是使用一款全面的人事管理系统。使用人事管理系统的话,做考勤表和出勤表就是一键操作的事情。而且能够满足企业管理的多种考勤需求,自定义设置考勤排班,解决企业在管理的...
已批准的离职日期已过但还在职工作
工资
怎么算?
答:
工资是按照
考勤
天数计算的,不是按照提出的离职日期来计算的。离职交接工作时,会填写你的考勤的,以便于
薪资核算
人员正确的
核算薪资
。因此正规的公司是会按照你工作日期、正式离开的日期给你
核算工资
的。
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