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考勤制度迟到的规定
国家对全勤是怎么
规定
的
答:
全勤奖
制度
:1、当月在公司
规定
的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由
考勤
卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排...
公司有明确的
考勤制度
,部门却要求
迟到
发红包,合理吗?
答:
合理, 公司的
制度
是针对所有员工的行为准则,而各部门根据其工作的特殊性可能会有独立的要求。比如你所在的部门是一个团队合作很强的部门,那么一个人的
迟到
影响的不止是个人的工作效率,可能还影响整个团队的工作计划,甚至影响公司对部门的考核结果。在这种情况下,部门内部制定一些奖惩
规定
是合理的,也...
如果直属上级
迟到
与忘打卡,负责
考勤的
同事该怎么办?
答:
则应提醒上级。违反原则的问题可能导致得不偿失,可能会失去上级和同事的信任。因此,应坚持原则,按照单位的
考勤制度
处理问题,维护工作的严肃性。总之,面对上级
迟到
或忘记打卡的情况,负责考勤的同事应灵活而坚持原则地处理,不应因上级的地位而违反
规定
。维护制度的严肃性和公正性是每位员工的责任。
劳动法怎么
规定
上班没打卡的就旷工处理,
迟到的
就一分钟扣5块。这样的...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,
考勤
记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
领导让你负责单位上的
考勤
,但是少数工作人员经常会
迟到
早退,你怎么处...
答:
4. 对于经常性
迟到
早退的员工,可以私下交流,了解情况,并提供可能的解决方案,如调整工作时间等。5. 同时,可以考虑引入奖惩机制,对于遵守纪律的员工给予奖励,对于屡次违反
规定
的员工给予适当的惩罚。6. 最重要的是,要确保所有员工都清楚公司的
考勤
政策,并理解迟到早退对团队和个人的影响。
求屠宰场员工
考勤
奖罚
制度
答:
十二、员工的
考勤
情况,由各部门负责人进行监督、检查,部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护
迟到
、早退、旷工员工的,一经查实,按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本
制度
第五条、第六条、第七条
规定
处理的员工,取消本年度先进个人的评比资格。 奖惩制度一、 目的: 为严明纪律,奖惩...
这个月上班
迟到
了8次,查了下公司的
考勤制度
才知道要扣去一近一千元...
答:
按照公司
制度
是没有办法补救的,第一次
迟到
就应该注意了,这一下8次,而且忘记打卡。迟到都是几分钟,说明起来晚了,还拼命的赶时间,这个问题定个闹钟就可以解决的。再说打卡忘记,说明你平时跟同事走得不近,如果走得近,大家一起上下班,打不打卡同事也会提醒你。话虽不好听,但是忠言逆耳利于行。...
公司
考勤
通知
答:
六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。于月底将当月员工考勤情况予以公示,对违反公司《
考勤制度
》者将按照公司相关制度执行。 特此通知。 xxxxx有限公司 xx年xx月xx日 公司考勤通知范文4 为了规范员工正常工作时间,维护公司正常工作秩序,特制订本通知 ◆
迟到
:按
规定
上班时间没进入工作岗位打卡签到,视为迟到。迟...
员工
考勤
异常但是有来上班最多算
迟到
几分钟,,可以开除吗?
答:
只能算是缺勤不能够达到开除的条件,开除的话是三天旷工才能开除。
急求^^^办公室
考勤
管理
制度
范文
答:
八,病假的相关
的规定制度
:病假个人须提供病假单日的门诊病例或医疗证明,病假前均需报部门主管批准。相关病例证明须在病假结束后2个工作日后移交
考勤
主管。九,其他 1、本制度解释权归公司人事行政部。2、本制度未尽事宜按上级有关规定执行。3、本制度自签发之日起严格执行,望作为企业员工认真遵守。金...
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