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自己离职工资是不是要结清
我现在离职,公司欠我的
工资
应该在
我离职
的时候结算清吗?
答:
同时封存
离职
员工的公积金。如离职员工
需要
转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。(6)、人事行政部在
职工
解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时
结清工资
。
如果
离职
了
是不是工资
一起
结清
的?
答:
严格按照劳动法来说应该是一起结清的,但是实际操作中会有区别 如果是被公司辞退的,那么有可能是离职当天
结清工资
如果是
自己辞职
的,那么在离职当天会核对好工资,并签署解除劳动合同协议或者工资清算表,双方各执一份,上面会注明结清时间(一般是在下个月正常发放工资的时间按照核算出来的
工资结清
发放)...
离职是否
应该
结清工资
答:
离职是
应该
结清工资
。因为有规定,在结束劳动关系之日要按时结清工资。并且
工资要
以货币的形式进行发放,不得以实物或者有价证券等其他形式替代;货币可以通过支付现金现金或者银行转账的方式进行发放;若用人单位采用了其他方式进行发放损害了员工的利益,员工可采取相应的保护措施来保护
自己
的利益。如果
工资不
...
离职
当天
工资是否
全部
结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不是
很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
离职
后多久
结清工资
答:
员工
离职
后工资应当在办理劳动合同解除手续之时一次性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于
自己
的
工资不
满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
劳动法规定
辞职
后
工资
什么时候
结清
答:
劳动法规定
离职
要在解除劳动关系时
结清工资
。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿
是必须结清
和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
离职
后
工资是不是
立即
结清
答:
是的。劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除...
离职
后
工资是不是
立即
结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不是
很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
离职
后公司
是否必须结清工资
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金
都是不
合法的。 递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键
是要
有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
离职结清工资
劳动法
答:
劳动者与用人单位签订劳动合同后,依据相关规定可以单方解除,劳动者辞职时要以书面方式提前30天通知用人单位解除劳动合同,劳动者要在30天内交接
自己
的工作,
离职
当天办完离职手续,用人单位
需要
把
工资结清
。只要员工按法定程序
提出辞职
,用人单位没有任何理由不结工资。根据相关法律规定,劳动者离职用人单位应该...
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