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自己离职工资是不是要结清
合同没到期,
辞职要
从
工资
里扣之前缴纳的工伤保险的钱吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,
不需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
每年补了一月
工资辞职
之后
还要
补工资吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,
不需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
虽然
辞职了
,哪些钱是
我
的,怎样走才不算亏大?
答:
虽然
辞职了
,哪些钱是
我
的,怎样走才不算亏大? 由于单位环境差,灰尘,烟尘多,还特热,而且没任何福利,没买保险,故辞职,只
结清工资
,做了三年就这样走觉得不甘心。... 由于单位环境差,灰尘,烟尘多,还特热,而且没任何福利,没买保险,故辞职,只结清工资,做了三年就这样走觉得不甘心。 展开 我来答 ...
法院干警
辞职
,是报县委组织部批吗?需
不需要
报市委组织部及省高院审批...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,
不需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
做了一家连锁店的服务员一个月,领完
工资
后不
辞职
就走会有什么严重后_百...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,
不需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
要
辞职了
,企业欠8个月养老和医疗保险以及
工资
!
答:
我
要
辞职了
,企业欠8个月养老和医疗保险以及
工资
!我管财务说先把我保险补齐,她说没事,你迁出了继续交
不需要
补,说我欠的这些还在他们的名头下,说我迁出到个人后和这个公司名头欠费的不发生任何关系,你按你
自己
的交就可以。工资说有钱了一点一点的给我开出来,怎么办! 展开 ...
提前一个月
辞职工资
能否一次性
结清
答:
法律主观:员工辞职后的工资应当
是要
一次性
结清
的。如果员工与用人单位协商一致也可以延期支付。如果单位既不一次性支付全部的
离职工资
,也不表明
自己
具体什么时候下发工资,职员可以到相关部门投诉。
你好
我
今天向老板
辞职
他说
离职
后一个月才能拿
工资
这是合法的吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,
不需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
按公司制度走流程
离职
时
是不是
可以结全部
工资
答:
可以的,如果公司不能给你
结清工资
,你可以向 劳动监察大队 反映,寻求法律援助,维护
自己
的合法权益。
向公司
辞职
,辞职书
是不是自己
拿张纸写辞职报告交给公司就好了,还是怎 ...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,
不需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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