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苏州基本工资加班费
苏州
中达电子厂的
基本工资
是多少?
答:
要看你的学历,工作经验的……学历,经验越多越高,起薪越高的那一种。但是任何人的起薪一定不会低于
苏州
吴江的最低
基本工资
的,应该是1000块左右,其他的全部都要靠
加班费
的……其实你不用问工资,苏州地区所有的外资厂都一样的,起薪一定可以达到政府规定的最低水平,但是实际上打工的人的收入都不...
求教
苏州
佳能2011年11月普工具体
基本工资
,
加班费
和补贴!
答:
基本工资
1200,
加班费
平时按1.5,周末2.0算,绩效0~250元。
苏州
辅警收入?
答:
一般在3500左右,加五险一金,五险一金按本地
最低标准
缴纳,年底有年终奖,一般5000左右,有绩效奖,一年3000-5000,总体年收入在5万不到
有谁知道
苏州
协鑫光伏那厂待遇怎么样?普通操作工一月能拿多少?
加班
多不...
答:
它的
加班费
只按
基本工资
的70%来算,而基本工资具体多少,没人知道。我面试的品检,招聘的人说底薪有1400,进厂了才知道根本不是,合同上是1140,说是劳动局规定只能写1140,还叫我们签一份同意书,上面写的什么基本工资980,绩效420,加一起才是1400.只要你表现不好就扣绩效,没几个人能拿到420的...
合同到期,年假没修完,公司给予怎样的补偿?按
基本工资
算还是300%(我是...
答:
劳动合同已经到期,年假没有修完。【1】是你自己不愿意休完年假,还是单位不让你休年假,用时间来加班?【2】如果是单位不让休,可以得
加班费
。是周日加班,支付你的工资(不是
基本工资
,是前12个月的平均每月收入)200%(单位只休小礼拜)是单位不让休年假,时间用来加班,是周日和周六加班,支付你...
苏州
momenta
加班
多吗
答:
多。根据
苏州
momenta人力资源部规定,员工工资由
基本工资
+
加班费
组成。公司基本工资低,几乎每天加班。
苏州
华硕电子厂怎么样
答:
薪资福利好、培训机会多等。1、华硕电子厂提供的薪资福利相对较好,包括
基本工资
、
加班费
、奖金等,能够满足员工的基本需求。2、华硕电子厂注重员工的培训和发展,提供各种技能培训和晋升机会,有助于员工提升自身能力和职业发展。
加班工资
的计算基数如何确定
答:
很简单。1、日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天;2、小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天×8小时)=月工资收入÷174小时;3、用【你的月工资收入】÷174小时得到的就是你的每小时工资,得到基数。【附送
加班工资
计算方法】一、根据加班性质决定倍率:1、安排劳动者延长工作时间,支付不低于...
沙特卡铸造
苏州
有限公司的
工资
待遇综合工资
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。综合工资通常包含劳动者的
基本工资
,绩效工资,
加班费
、用人单位的福利等内容。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知...
苏州
纽威阀门股份有限公司怎么样?
加班工资
。一个月上多少天?好混不...
答:
很烂的一家厂,一个月上26天班,平时加班没有
加班费
,周末加班只给一倍的加班费,厂里为工作领用的工具正常损坏还要赔偿10%的钱,黑心工厂,千万不能进
棣栭〉
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