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被口头辞退可马上要求补偿吗
公司
辞退
员工,
口头
答应
赔偿
,还没给钱,就要我签离职交接手续,我
需要
公 ...
答:
员工被单位
辞退
,那么
需要
单位给出书面的辞退书,同时辞退书上需要有单位公章才能确定员工是被单位辞退的。同时员工不得在辞职书或者其他有表明是本人意愿离职的表单上签字,否则就会按照员工本人辞职来进行办理。单位就
可以
以此不支付员工经济
补偿
或者
赔偿金
了。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
被公司
辞退
,工资
可以立马
结清吗
答:
需要
立刻结清,拖欠工资
可以
到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据我国《劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
被口头辞退
后,公司又
要求
补签劳动合同,我们该怎么办?
视频时间 00:26
被辞职能申请劳动仲裁吗?
视频时间 02:09
领导让我自己辞职才能给离职
补偿
金,这是不是一个圈套?
答:
就
可以
拿这个去申请劳动仲裁。不接受
口头辞退
。明确
要求
公司出具盖章的辞退通知书,否则每天正常出勤。这期间你可能会面临非常大的压力,如公司关闭你工作账户,删除考勤,甚至不允许你进入办公区,这些情况一律录制视频保留证据,作为后续被迫解除的证据。另外休假严格遵守请假流程,确保不出任何考勤问题。
公司
辞退
我但是让我签离职申请还能仲裁吗
答:
一、被
辞退
却
要求
签自愿离职之后还能仲裁吗 离职协议签字了,如果发生的劳动争议在仲裁范围内的,还能申请劳动仲裁。 1、员工与公司签订的离职协议之后,依旧
可以
申请劳动仲裁,当员工属于被迫签订离职协议的时候,并且没有获得任何
补偿
,那么他就可以申请。 2、员工在离职之后没有获得公司给予的工资,或...
我想请问下,被辞退和被炒鱿鱼是不是同一回事,是不是
被辞退
就能领全额工...
答:
被炒鱿鱼是
辞退
的通俗说法,也就是被用人单位单方面解除劳动关系。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
金或
赔偿
而没有支付给你的,
可以
在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系...
急!急!急!急!急!求法律帮助,这种情况算不算变相
辞退
?我该如何行使我该...
答:
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不
需要
支付任何经济
补偿
金,也不需要提前通知你。相关法律依据:《劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
被
辞退
后还能拿到保险吗,我该如何维护自己的权益?
答:
劳动案件完全
可以
自己处理,一样
能
胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁
要求
支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济
补偿
金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件...
被公司
口头辞退
(有录音)能作为公司解除劳动关系的证据吗?
答:
在日常的实务操作中,录音也
可以
作为证据,但是
需要
1、录音中
能
明确听出时间、通话双方的姓名,最好是说出了名字;2、开庭过程中,时间有限,一般不会当场播放录音,而是按照“谁主张谁举证”的
要求
书面整理出录音;3、客观说,一段录音作为
辞退
的主要证据,有点缺乏说服力,如果说打电话给你的那个人...
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