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计件员工有薪假期怎么算合法
员工
非工伤算不算工资?
答:
劳动者没受工伤请假,也需要
计算
工资,可以比正常的工资低,但是不能低于最低工资标准的80%,劳动者在单位上班,获得工资有两种方式,一种是计时工资,另一种是
计件
工资。 一、
员工
非工伤算不算工资?需要支付工资,但
职工
非工伤请病假期间的工资不得低于所在地区最低工资的80%,停工留
薪
期一般不超过...
企业所得税税前扣除异常
怎么
处理
答:
按照企业所得税法及其实施条例[1]的相关规定,企业实际发生的为投资者或者
职工
支付的补充养老保险,如果是“与取得收入有关的、合理的费用支出”,则准予在国务院、财政税务主管部门规定的范围和标准内准予在
计算
企业所得税应纳税所得额时予以扣除。根据上述法规的规定,2009年6月2日财政部国家税务总局联合下发了《关于补...
那位有“人事和薪酬管理制度”电子版?
答:
如绩效达标者,按岗位工资加实际绩效工资全额发放,未达标者以岗位工资加绩效工资额乘以实际绩效比率
计算
。 第六条,
计件
工资
员工
享有的各种补贴、津贴一并在当月工资中支付。 第七条,简单计时、计件工资办法另订。 薪酬调整第一条,薪酬在适当期内应予以调整。薪酬调整分为定期调
薪
与临时调薪两类。调薪原则上每年一次...
薪酬调整文案制度:薪酬调整计划、方案、制度
答:
具体提
薪
调整措施如下:
计件
工资</:基础工资上调50元,体现工作效率的提升。生活保障</:午餐补助每位
员工
每日12元,体现关怀。原有的扣款标准保持不变,严格执行原有规定。实施步骤中,我们强调细节的精确度:明确薪酬总额和合理分配优化薪酬结构,确保合理性和激励作用建立与绩效挂钩的考核制度员工参与讨论...
...我是做数车的,2年了,如果有工资大概
怎么样
,附近有劳务公司吗_百度知 ...
答:
工厂曲轴生产部
员工
实施个人
计件
,基本
计算
就是四千元左右,如果你的薪水高出太多,工厂就会相对的进行单价调整。员工做的都是低单价的工序,工价高的工序都有老员工在做,新进辛辛苦苦一个月下来也就两千左右。所以很多员工在生产的时候尽可能把产能降低到与工时相应的产能,避免工厂因工资高而进行工价...
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