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计件没有底薪可以干吗
我是在一家
计件
厂上班,一天上12个钟。今天去拿工资,管理说我早退的要...
答:
至于旷工,企业一般扣除的是
基本工资
,也就是
底薪
。首先,你这种情况是中国中小型工厂普遍存在的问题,说是8小时工作制,如果真正按照每天8小时上班的话,工人最多也就拿个基本工资,这些都是用人单位规避劳动合同法的手段。至于的问题,首先要看你的公司怎么规定。如果你仅仅是
没有
加班,那就不能按照旷工...
计件
工资算
底薪吗
具体怎么计算
答:
计件
工资,是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。那么算工资是有算
底薪吗
? 下面让我来告诉你计件工资算不算底薪,希望能帮到你。 计件工资算底薪吗 公司薪酬制度里面承诺给员工的底薪工资+员工做工数额×单件金额就是最终的工资额。 底薪是指城市的最
基本工资
保障...
工资还没达到公司的
底薪
,这个底薪不是指当地最近工资标准,违法劳动法吗...
答:
如果劳动者的工资没达到公司的
底薪
,但高于当地最低工资标准是合法的,不违反劳动法。根据《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。根据《最低工资规定》第三条 本规定所...
计件
工资的工作,公司要求准时上下班合理吗?
答:
这种计酬方式下,劳动者的底薪极低,甚至
没有底薪
,完全是干多少活,发多少工资,在劳动者的工作时间远超过标准工作时间时,但是仍然没有任何的加班费,用人单位的理由就是本单位实行的是
计件
工资制度。难道用人单位实行计件工资,真的在任何情况下都没有加班费吗?其实根本就不是这么回事,可千万别被坑...
我们公司实行的是
计件
工资但没货放假的情况下是没工资的我想问这样...
答:
不管公司是否实行
计件
工资政策,国家规定的是要保证最低工资,即各地方政符出台的最低工资标准,如深圳是1100元,东莞现在是920元,就是说,只要你在职,工厂
没有
货做,工厂一个月也是需要给你920元的
底薪
的,计件工资政策只是企业内部激励员工生产效率的一种计算工资方法,因为如果按照劳动法规定,计时往往...
工厂
计件
制,
没有底薪
,员工每天加班很晚,完成工厂要求的产量,工资方面...
答:
带上身份证,合同或者能证明你在该公司上班的证明,和你加班的证据 ,到劳动局要求协助,或者申请仲裁
哈喽单车换电池工作
没有底薪吗
答:
哈喽单车换电池工作
没有底薪
的。哈喽单车换电池工作
计件
薪资,多劳多得。哈罗单车扁平化管理,日常工作中压力不大,福利待遇相对同行业企业高出20%左右。哈啰单车业务布局 从大家熟悉的共享单车业务起步,逐渐进化为包括两轮出行哈啰单车、哈啰助力车、哈啰电动车、小哈换电、四轮出行哈啰顺风车、全网叫车、...
计件
工人一个月轮不到上班,
有底薪
生活费补助吗?
答:
既然是
计件
工资,轮不到上班,一般
没有底薪
和生活补助。这些都是私企这样计发工资。他不会给发生活费。供你参考。
计件
工资
还有底薪
合法吗
答:
国家对公司采用什么样的薪酬模式
没有
要求,
可以
采用纯
计件
工资或者
底薪
加计件工资或者底薪加考核工资等多种形式,根据企业的实际情况而定。同时,国家要求员工总体收入不得低于当地最低工资标准。也就是一名能力水平一般的员工在满勤的情况下,整体收入不得低于当地最低工资标准,所以企业应考虑计件工资标准的...
请问
计件
工人 没有全勤
没有底薪
请假应该扣工资么?而且扣的相当厉害...
答:
易法通解答:违法,该该蛋糕店
可以
不支付事假当天的工资,但是不
能
倒扣工资。根据《最低工资规定》第三条第二款的规定,工资是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事正常劳动所应获得的报酬。对于劳动者因事假未提供劳动的,应视为劳动者在法定或约定的工作...
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