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计件没有底薪可以干吗
没有底薪
的工作合法吗
视频时间 01:57
计件
工资
有底薪吗
答:
【法律分析】:国家对公司采用什么样的薪酬模式
没有
要求,
可以
采用纯
计件
工资或者
底薪
加计件工资或者底薪加考核工资等多种形式,根据企业的实际情况而定。同时,国家要求员工总体收入不得低于当地最低工资标准。也就是一名能力水平一般的员工在满勤的情况下,整体收入不得低于当地最低工资标准,所以企业应考虑...
工厂不包吃站班
没有底薪
加班费没有法定节假日
计件
工资0.14一条线手动...
答:
不管是哪里的工厂都是一样的,反正都是极力压榨工人的劳动力,大点的工厂好些,特别是一些小县城的工厂,我们这里的工厂就这样,,我一起学车时的小伙子在里面做过三个月,每天固定做12小时,站班,包住不包吃,固定死工资1200,这都2019了,1200能做什么,这就剥削得太狠了,我在20年前一天做几个...
在工厂上班,个人
计件
的工作好不好?
答:
3、行业环境,如果整个行业都是计时工资制,那么企业间招工拼
底薪
和加班费等福利;如果整个行业都是个人
计件
制,那么计时制的企业只会是同行的培训学校,没企业这么干的。以上,说的是合情合理的计件和计时的情况。还有一类情况,就是“伪计件工资制”和“伪计时工资制”,一言蔽之,就是违背了我前面说...
计件
工资有
没有底薪
答:
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行
计件
工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。法律主观:1、计时工资计时工资是指按计时工资标准(...
...第二个月计件,是底薪加计件工资还是直接
计件没底薪
答:
一般来说都是
底薪
加
计件
,希望对你有所帮助。
请问
计件
工作
没有底薪
请假会扣工资吗
答:
一般会扣,若请的是事假,事假期间
没有
工资,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。
计件
工资
有底薪吗
答:
通俗地说就是干多少活给多少钱,不干就不给。2、没完成
计件
定额也不能低于最低工资标准支付工资根据《最低工资规定》第十二条第二款,“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”司法实践中,在如何理解“科学合理的...
计件
的厂有
没有底薪
啊? 节假日不上班有工资吗?
答:
肯定
有底薪
啊。只不过底薪肯定比较低,然后节假日不上班只能算基本工资咯
在一个老家小厂里面上班,工资又底,
计件
工资,
没有底薪
,有时候又干又没...
答:
如果所在工厂有营业执照,提前 30天以书面形式通知用人单位,30天之后,不管单位是否同意都
可以
离职,解除劳动合同的工资 一次性结清。
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