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计提福利费
如何
计提
职工
福利费
答:
按职工工资总额的14%计提,但对按照新准则规定,不再
计提福利费
,所以目前发生的福利费在此科目核算,待此科目结平无余额时,新发生的福利费在“管理费用-职工福利”科目核算。但是,在企业所得税汇算清缴时,“管理费用-职工福利”科目本年合计数在工资薪金支出的14%以内,允许税前扣除。超过部分应当...
请问职工
福利费
是怎么
计提
的?税务的扣除标准是多少?
答:
职工
福利费
是按工资总额的14%
计提
,税务规定标准是按工资总额14%据实列支。福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用,不包括职工集体福利设施购建支出(比如建盖...
职工
福利费计提
标准
答:
福利费
是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。工资与福利费的关系 从本质上讲,工资与福利费是一致的,并无本质上的差异。福利费是传统计划经济的产物,是我国旧的...
福利费
应计入什么会计科目
答:
一、对于不同的职工类型,
计提
职工
福利费
应计入不同的科目1、公司中为生产产品服务的人员借:生产成本贷:应付职工薪酬——职工福利2、公司行政管理人员借:管理费用贷:应付职工薪酬——职工福利3、公司销售部门人员借:销售费用贷:应付职工薪酬——职工福利4、公司在建工程人员借:在建工程贷:应付职工...
计提
发放员工
福利费
如何写会计分录?
答:
计提
发放
福利费
时,应怎么做会计分录?计提发放福利费分录处理借:管理费用等贷:应付职工薪酬实际发放时:借:应付职工薪酬贷:银行存款结转损益时:借:本年利润贷:管理费用等职工福利费税前扣除标准是企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。职工福利费包括什么?职工福利费...
应付职工薪职工
福利
要
计提
吗?
答:
应付职工薪职工福利要
计提
吗?应付职工薪职工福利利费不需要计提,当
福利费
发生后根据实际金额记入相关费用就好了.但不超过工资总额的14%范围内,税前可以列支.根据《企业会计准则-职工薪酬》的规定,职工福利费属于职工薪酬范畴,企业发生的应付福利费通过应付职工薪酬科目核算.因此,企业从2007年不再计提的职工...
职工
福利费
是什么?会计分录怎么做?
答:
职工福利费是什么?职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。福利费的现金流量是支付给职工及为职工支付的现金。会计分录
计提福利费
,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—福利费。支付福利费,借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款等科目...
福利部门
计提福利费
的分录怎么做
答:
福利费是按照工资总额的14%提取的,与伙食费无关。
计提福利费
的分录是:借:管理费——福利费1400 贷:应付福利费 1400 伙食费支出不能作为计提福利费的标准。
按工资总额14%
计提
职工
福利费
答:
按规定根据职工工资总额14%
计提
职工
福利费
,工资总额为14000元,计提额=14000*14%=1960,分录:借:管理费用1960 贷:应付职工薪酬-职工福利费1960 企业会计准则第09号——职工薪酬 第二条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:(二)职工福利费;...
依据规定企业按职工工资总额的14%
计提
职工
福利费
,怎么做会计分录_百 ...
答:
依据规定企业按职工工资总额的14%
计提
职工
福利费
吗,应计入管理费用,应作分录:\x0d\x0a 借:管理费用\x0d\x0a 贷:应付福利费\x0d\x0a 管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。\x0d\x0a 包括公司经费,工会经费,职工教育经费,劳动保险费,待业...
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