22问答网
所有问题
当前搜索:
计提福利费
应付
福利费
要不要
计提
答:
应付
福利费
是需要先
计提
,然后再做支付处理的。计提的时候账务处理是,借:制造费用,管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—福利费。实际支付福利费的时候账务处理是,借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款等科目。
计提福利费
的会计分录怎么写?
答:
福利费是企业用于职工个人的福利费用,对于福利费管理制度的制定,企业需要明确福利费开支的项目类型、标准以及审批程序,那对于
计提福利费
其会计分录如何写?计提福利费的会计分录借:生产成本管理费用销售费用贷:应付职工薪酬——职工福利发放时:借:应付职工薪酬——职工福利费贷:库存现金/银行存款福利费...
职工
福利费
需要
计提
吗
答:
根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》,第六条企业发生的职工
福利费
,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。所以企业的福利费无需
计提
,在实际发生时直接计入相关成本费用就可以了。
职工
福利费
如何提取?
答:
按规定根据职工工资总额14%
计提
职工
福利费
,工资总额为14000元,计提额=14000*14%=1960,分录:借:管理费用1960 贷:应付职工薪酬-职工福利费1960 企业会计准则第09号——职工薪酬 第二条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:(二)职工福利费;...
计提
职工
福利费
的账务处理怎么做?
答:
职工福利费包括了职工医药费、职工的生活困难补助、上下班的交通补贴等等,
计提福利费
时,账务处理怎么做?计提福利费的会计分录借:管理费用等贷:应付职工薪酬实际发放时:借:应付职工薪酬贷:银行存款结转损益时:借:本年利润贷:管理费用等应付职工薪酬是什么意思?应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的...
应付
福利费计提
会计处理
答:
应付
福利费计提
会计处理答:计提职工福利费会计分录:生产人员:借:生产成本贷:应付职工薪酬---职工福利管理人员:借:管理费用贷:应付职工薪酬---职工福利销售人员:借:销售费用贷:应付职工薪酬---职工福利发放时:借:应付职工薪酬--职工福利费贷:库存现金/银行存款根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工...
计提
职工
福利费
计入什么科目
答:
这种费用计入“应付
福利费
”科目。企业按照规定提取的职工福利费,应在“应付福利费”科目进行核算。在提取时,应记入科目的贷方,企业提取的职工福利费,主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费),医务人员的工资。在这种核算方法下,如果企业实际支付的职工福利费超过提取的职工福利...
请问按工资总额的14%
计提
工人
福利费
这个会计分录应该怎么做
答:
谁收益算在谁的头上”,因此
计提福利费
的会计分录为:借:生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬_福利费 如果是生产工人,计提福利记为生产成本;如果是车间管理者,计提福利费记入制造费用;如果是管理人员,计提福利费则是管理费用,如果是销售工人计提福利费记为销售费用。
福利费
现在还可以
计提
吗
答:
福利费
是需要先做
计提
分录,然后再做支付分录的。计提的时候,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—福利费。支付的时候,借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款等科目。
提取职工
福利费
的会计分录怎么写
答:
计提
职工
福利费
会计分录:借:应付职工薪酬——职工福利费,贷:库存现金/银行存款。职工福利费是指企业为职工提供的除了职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费等以外的福利待遇支出。但是包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。生产人员:借:生产成本 贷:...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜