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试工三天没签劳动协议
超过三个月了单位还没有给
签合同
答:
公司
不签订劳动合同
不缴纳社保劳动者可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。要求双倍工资赔偿。相关法律规定用人单位应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。逾期
未签订劳动合同
的,劳动者可以要求双倍工资赔偿。 用人单位用工3个月才
签合同
,应当支付2个月二倍工资。法律分析根据相关法律法规...
关于见习期内的辞职问题。
答:
第一 实习期辞职是立刻走人 第二 同时你说的实习太复杂了 实习和见习是一个意思 等于你单位
无
偿延长你的
试工
时间 这样对你不公平 第三 因此你果断离职 是应该 也是必须的 第四 下次找工作 试工最长也就三个月 不要让单位玩文字游戏 也不要和这个单位纠缠 如果一个企业对自己的员工都算计 那...
我在一个厂上班签了
劳动合同
没过
试工
期做了10天不想做了能拿到工资吗...
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
我在一个厂上班签了
劳动合同
没过
试工
期做了10天不想做了能拿到工资吗...
答:
劳动者在试用期的工资
不
得低于本单位同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。建议先保留好劳动合同、考勤记录、打卡记录或其他一切能证明你在该公司上班的证据,如果公司拖欠工资或以没过试用期以理由不发放工资可以申请劳动仲裁。
试工
两天,店长说我不合适,白干了两天没工资怎么投诉?
答:
需要说明的是,
劳动合同
期限长短
不
是约定试用期的唯一参照。实践中,很多工作本来不需要试用期过长,劳动者就能胜任,装卸工、建筑工地小工、力工等没有什么技术含量,
三天
就行。但有些用人单位动辄规定试用期为三五个月,甚至半年,恶意用足法定试用期限上限,这加重了劳动关系的不平等性,增加了劳动者的...
试工
一天没工资去哪投诉
答:
试工
一天没有工资可以向用人单位所在地或劳动监察机构投诉处理。依据劳动合同法中规定试用期内不得随意解除劳动者。如果自己只是个别用工时不小心在试用期解除的,而自己在这个公司工作了很久,也付出了很多,那么这种行为是违法的。如果公司克扣你的工资,可以向劳动监察机构投诉。
签订劳动合同
需要满足以下基本...
试工
一天没工资违法吗
答:
【法律分析】:试用期工资
不
得低于正常水平80%, 如果
签署合同劳动
关系一旦成立,付出劳动应该有工资的,没有就是违法行为,劳动法规定试用期工资标准。劳动报酬是用人单位因员工为其提供了劳动而向员工支付的对价。只要员工事实上提供了劳动,用人单位就应当依法支付劳动报酬。【法律依据】:《中华人民共和国...
海澜之家做营业员
未
做满一个月但是签了
劳动合同
要离职,店长
不
批怎么...
答:
你离职,需要提前30日向单位提交书面的辞职申请书。单位
不
批准辞职的,您可以向当地的区县级
劳动
仲裁院(设在人社局)申请劳动仲裁,要求裁决批准离职。您提前辞职,
合同
期
未
满,属于违约行为,应当承担违约责任。
试工
一天没工资违法吗
答:
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人
签订
的
不
收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:
劳动合同
、暂住证、工作...
试工
期
不
给上保险违法吗?
答:
试工
期
不
给上保险是违法的。职工保险从入职之日起就应该缴纳的,不交的话职工可以到
劳动
监察部门进行投诉。在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是
合同
期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或...
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