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试工三天没签劳动协议
工厂
试工
期没工资不合理
答:
不
合法。
劳动
者可以要求用人单位支付你这
三天
的工资,你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。
未
及时支付的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不...
没有
签合同
但已经上了半天班是
不
是和用人单位建立了
劳动
关系?
答:
没有
签合同
就没有建立
劳动
关系,你上了半天班只是给你次
试工
机会,试工期一般1~6个月。谈妥的工资不会少你的,只不过试用期满了再签合同。
试工
两天被辞退了不发工资怎么办
答:
当事人一方也可以直接向
劳动
争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决
不
服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者
未
足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
做了
三天不
结工资违法吗?
答:
你这个在单位里工作上上了
三天
班,单位不给结工资肯定是违法的。我国的劳动法明确规定,企业用工单位不得拖欠工人工资。另外还有就是企业等用工单位在用工时必须要跟工人
签订劳动合同
。如果用工单位或企业没有主动与劳动者签订劳动合同的,企业应该是双倍工资给付给劳动者。同时企业还要主动给劳动者购买社会...
试工三天
,录用后,这三天有没有工资?
答:
老板精明着呢,试用
三天
,录用后才签用工
合同
、算工资,除非仁慈点的,试用期发点生活费。
是这样的一个状况他们跟我讲
试工
期一周,然后过了试工期,又过了13天没...
答:
不
知道是你没问清楚,还是公司人事没说明白?一般公司对新入职人员,人事大多都是这样操作。简单来说就是
劳动合同签订
之日并不代表就是是你的计薪日。劳动合同的期限都是以年来计算,差的那几天也会顺延。公司既然都和你
签合同
了,还会差你区区这20天的工资?人事不会这么傻送你投诉的把柄,这么做...
试工
期7天不给钱合法吗?干不满一个月没有工资合法吗?
答:
3、社会保险具有强制性。也就是说社会保险费的征缴及缴费比例等都是由国家法律政策强制规定的,不是由用人单位与劳动者协商而定的。
未签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有
签劳动合同
书,员工就享有劳动...
试工
期过了可以随时离职吗?
答:
试工
期是双方为建立合作关系而约定的一段时间,一般较短,通常为1-3个月。在试工期内,雇主和雇员都可以通过双方的观察和交流来考察对方是否适合合作。如果在试工期内雇主或雇员觉得对方不能满足自己的需要,可以随时解除
合同
关系。但是,试工期过后,双方建立了固定的工作合同关系,离职需要提前通知和协商...
试工
期三个月
无劳动合同
合法吗?
答:
试工
期三个月无劳动合同是不合法的。用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。已建立劳动关系
没有签订劳动合同
违反了《劳动合同法》的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 一、试工期三个月无劳动合同...
你好,我想问在试用期工作了20多天能不能拿到工资?
答:
1、在试用期工作一样能够拿到工资;2、没办理入职手续是公司的问题,只要你工作了,就应当拿到公司,国企更要保证
劳动
者的权利。3、解决办法:首先与公司协商解决,如果协商
不
成可以申请劳动仲裁。
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