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试用期15天会有工资吗
试用期
能力差被辞退,
会有工资吗
?
答:
被辞退的员工可以申请劳动仲裁,辞退的公司需要支付被辞退员工的工资,如果没有充分的理由随意辞退
试用期
的员工,可能还要承担赔偿责任!所以,不要担心,只要付出了劳动,就一定
会有工资
,如果没有,依法维权即可!如果说想要依法维权,就要注意留证据!上班时候的打卡,工牌、考勤以及试用期的合同等等一定要...
试用期
自己不辞而别
会有工资吗
答:
试用期
自离
会有工资
,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。依据《劳动合同法》第三十八条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位单方面解除劳动合同:...
在公司
试用期
内没有怎么接到订单,现在自己想走,老板会给
工资吗
?
答:
没有订单应该有基本
工资
吧,看你当初是如何约定的,是否有签合同,有合同按合同,没合同就按口头约定,但口头约定没有法律效力的,
还有试用期
内发过工资没有,保留相关证明,以防患于未然。试用期内随时可走,工资也要发的
试用期
三天没签合同
会有工资吗
答:
法律分析:
试用期
3天没签合同
有工资
,工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。没有签订合同,不代表否定了劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...
试用期
三天自己不干了
会有工资吗
答:
法律主观:
试用期
三天不给
工资
属于违法的,在试用期也需要给工资,也是工作几天就给几天的工资,对于不给工资的行为,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律客观:《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
试用期
三天自己不干了
会有工资吗
答:
法律主观:
试用期
三天不给
工资
属于违法的,在试用期也需要给工资,也是工作几天就给几天的工资,对于不给工资的行为,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律客观:《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
试用期
请假扣
工资吗
答:
2、
试用期
最长不得超过6个月。3、劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过
15天
;劳动合同期限在半年以上一年以下的,试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60天。如果劳动合同期限在两年以上,可以在...
试用期
辞退
会有工资吗
答:
试用期辞退
会有工资
。依据我国工资支付暂行的规定,在用人单位和劳动者解除劳动合同的时候,需要一次性付清工资。所以劳动者试用期被辞退的,应该立刻结清工资。如果劳动者在
试用期间
被证明不符合录用条件;严重违反单位规章制度;严重失职,营私舞弊,导致单位出现重大损害的。那么单位可辞退劳动者。【法律依据...
试用期
为3天,做了2
天有工资吗
?
答:
3、根据上述规定,只做了2天就不做的,用人单位应当根据劳动者实际工作的天数支付工资。
试用期
3天
有工资吗
?,, 试用期一样需要付工资的,不过估计你们也是口头协定,能要点是一点吧 谢谢,望采纳 试用期做了
15天
,有工资吗 有的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。 《劳...
试用期
公司按当地最低
工资
发合法吗
答:
对此,我国法律对劳动者在
试用期
的
工资
标准也作了针对性的规定。实践中,一些用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压低基本
薪水
,甚至不给工资,这样的行为显然有违法律的规定。因为根据我国《劳动合同法》第20条的规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%...
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