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试用期15天会有工资吗
坪山比亚迪
试用期
上了
15天
班离职
有工资吗
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你提前三天辞职就是合法的,用人单位不得扣发
工资
。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。
试用期
自己提出辞职
有工资吗
答:
法律分析:劳动者在
试用期
内主动离职的,劳动者是
有工资
的,工作多少天,用人单位要发多少天的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
不够
15天有工资吗
?请好心人提示下,谢谢。
答:
1、
试用期
不够
15天
,只要依法提出辞职,可以获得
工资
的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
请问下在试岗期如果把我辞退,我
有工资吗
?
答:
试用期
内也要发
工资
,工资不得低于同岗位的80%,且不得低于最低工资标准。2、单位没有签订劳动合同,员工是可以要求单位支付员工未签订劳动合同期间的双倍工资。但是时效性为入职第二个月到一年总共11个月。同时未签订劳动合同满一年之后,那么合同自动默认为无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十条 ...
试用期
主动离职
会有工资吗
答:
法律分析:
试用期
主动离职也是
有工资
的,工资按照实际工作日进行折算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长...
实习生在
试用期
被辞退,
工资
会照结吗?
答:
有些实习生在
试用期
的时候会出现被辞退的情况,这个时候也是需要公司支付给实习生一定的
工资
,不然的话也是会给实习生造成一定的麻烦,有些时候也是侵犯了实习生的合法权益。所以说相关的公司也是应该引起注意,并不能够侵犯实习生的权益,不然的话也会让自己承担相应的代价。而且不给予实习生工资的话也是...
试用期
做不到一个月提出了辞职,公司说要扣除我
15天
的
工资
,这合法吗?
答:
您好:看了你的问题做如下答复:
试用期
内的
薪水
按照实际的工作日期发放薪水。你们单位扣除你
15
日
工资
是缺少法律依据的。你们单位应当按照你们实际约定试用期的薪水发送给你。如果单位不给你薪水,可以通过劳动仲裁程序要求单位按照实际的工作日发放你薪水。希望我的回答可以帮助到您。
试用期
一天
有工资吗
?
答:
就比如在
试用期
有没有五险?那么入职后的基本
薪资
?以及上升渠道和对应培训之类的,对于我们来说其实就是应该把这些事情问清楚。私人企业 私人企业一般来说都是会压缩成本,那么压缩成本一般都会在员工身上压缩,所以对于大多数的私人企业都是比较吝啬的,对于员工的态度也一样,要不然也不会有996和007的...
在一家工厂当质检员,
试用期
内做了六天不想做了,
会有工资吗
?_百度...
答:
劳动法规定
试用期
是同样享受
工资
福利的。
考核期没
工资
合法吗?我去公司面试时公司说明有
15天
的考核期,如果考核通 ...
答:
没用所谓的考核期,考核期就等同于
试用期
,而且试用期也应该缴纳保险的,.劳动法有明确规定,而且2008年1月起实行新的劳动合同法,企业必须在一个月内与员工签定合同,办理招工否则将与员工签订无固定期劳动合同,以及双倍工资的处罚.所以从你在公司工作的第一天就已经存在劳动事实关系,就应该
有工资
。
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