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试用期15天会有工资吗
试用期
内主动离职
会有工资吗
答:
试用期
主动离职
有工资
。一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资,若单位拒不支付的,可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,也可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。 试用期辞职规定:1、试用期不可以随时辞职,试用期辞职要提前3天;劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同;2、如果...
我还在
试用期间
未满一个月,
工资
怎么算阿,公司是双休日的
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,...
试用期
上五天班
有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,只要劳动者付出了劳动,无论是否处于
试用期
,无论工作了多少天,用人单位就应当按照约定,再结合劳动者实际工作的时间,支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资,属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
试用期
自己不干了
会有工资吗
答:
试用期
自离
会有工资
,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出...
试用期
主动离职
会有工资吗
答:
1. 在
试用期
内主动离职的员工仍有权获得
工资
。2. 工资的支付将根据员工实际工作的天数进行计算。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第91条,用人单位若侵害劳动者合法权益,将受到法律制裁,包括支付应付的工资报酬、经济补偿,并在必要时支付赔偿金。4. 这些侵害劳动者权益的行为包括克扣或无故拖欠工资、...
我签了两个月的实习期合同干了半个月不想干了
会有工资吗
?
答:
有工资
的。
试用期
提前三天通知用人单位可以辞职,劳动者没有过错的,用人单位应该支付与实际工作时间相匹配的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
试用期
自己不辞而别
会有工资吗
答:
试用期
自离
会有工资
,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。 试用期自离会有工资,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝...
在
试用期
内被公司辞退,工作了
十五天
,老板说没
有工资
,去了劳动保障监察中...
答:
2.2、至于你要要回
工资
,应该到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,而不是劳动监察(你可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,主张要求单位支付
15天
的工资报酬)‘’2.3、如果单位没有任何书面证明资料证明你不符合公司录用条件,即使是在
试用期
,单位也不能随意辞退你,如果是这样,你可以向劳动仲裁委员会申请恢复...
工作规定试用期一个月,那我做满一个月
会有试用期工资
发吗?求答
答:
当然,通过劳动获得报酬是《中华人民共和国宪法》赋予每一个公民的权利。按照《劳动合同法》规定,试用期不仅要给你发工资,而且这个
试用期工资
还不得低于公司同岗位正式员工工资的80%,如果没有相同岗位的,不得当地最低工资标准的80%。不给你发的话,先找劳动监察部门,不行找法院,不行找新闻媒体...
试用期
自己不干了
会有工资吗
答:
法律分析:应该按照
试用期工资
进行发放。试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然得要求他们给补偿。那试用期内被辞退了,可以要求单位在一两天内给结算工资,也就说上一天有一天的工资。 一些公司都是在月底统一发工资的,如果辞职了,然后到月底在通知去领工资。用人单位有法律...
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