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试用期15天会有工资吗
试用期
前
15天
没
有工资
答:
入职未满
15天
不发
工资
显然是不合理的,也是不符合劳动法的规定的。无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉,投诉电话12333。有的朋友在签订合同办理入职手续以后,工作却不满
十五天
就离职了,这样的情形也是...
试用期
做了
15天
,不给
工资
合法吗?
答:
当然不合法,不管是试用还是正式录用,用人单位都要付劳动者报酬,而且不能低于当地的最低
工资
标准。如果你在
试用期
内公司不给您报酬,您可以拿相关证据(工卡、工作证、派工单等或有同事的证词证言)向当地劳动部门申请仲裁,如果劳动部门不能解决,可向当地法院起诉。一般有相关证据后,劳动部门(当地...
试用期
一个星期后离职
有工资吗
答:
第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
试用期
做了几
天有工资吗
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。相应法律依据有:1)《
工资
支付暂行规定》第
十五
条 用人单位不得克扣劳动者工资...
试用期
被开除
有工资吗
?
答:
试用期有工资
一般的公司试用期为一个星期,每一个公司的规章制度不同,有的公司在应聘的时候就会告诉员工在试用期期间有工资。但如果在
试用期间
就被辞退,有的公司是不会发放工资的,员工在寻找工作的时候一定要询问清楚。公司在辞退后或者是自己要辞职的时候,以免造成经济损失,毕竟试用期一个星期的时间...
应届生在实习期做了半个月的工,公司会否发
工资
?
答:
劳动者与用人单位建立实际劳动关系的,用人单位应当支付劳动者报酬。用人单位不支付劳动者
工资
,双方无法协商的,劳动者应当收集证据到劳动监察大队投诉,或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,...
试用期十五天
之内离职没
有工资
合理吗?
答:
试用期十五天
之内离职没
有工资
是不合理的,劳动者提供了劳动,用人单位应支付工资的。如果用人单位不支付工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三...
试用期
内主动离职
会有工资吗
答:
1. 在
试用期
内,员工如果主动离职,是有权获得
工资
的。通常情况下,工资会根据员工实际工作的天数来计算。2. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,工资分配应遵循按劳分配原则,确保同工同酬。同时,工资水平应随着经济发展逐步提高,并且国家会对工资总量进行宏观调控。3. 用人单位应根据自身的生产...
试用期
可以不支付
工资吗
答:
签订劳动合同时会约定
试用期
,那么试用期的工资规定是怎么样的呢?那么试用期工资可以不支付
工资吗
?网友咨询:试用期可以不支付工资吗?律师解答:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
试用期
可以随时辞职
会有工资吗
?
答:
会有工资
,
试用期
内,劳动者提出离职分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》,提前30天提出书面离职,不...
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