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试用期不缴纳社保转正后补缴
工作
转正了
,实习期的
社保
是否会
缴纳
呢?
答:
必要的时候可以通过劳动仲裁的方式来缴纳社保。1、
试用期不缴纳社保
这种做法到底合不合理?根据我国劳动合同法中明确规定,企业和员工建立劳动合同之日起30日之内就应该依法缴纳相应的社保待遇,如果试用期不超过30日的话,那么可以不交社保,但是如果一旦超过30日,那么就必须依法缴纳相关社保。因此试用期不...
员工离职
试用期社保补缴
么?
答:
一、在
试用期
离职 社保
补缴
么? 根据规定,只要当事人与单位签订
了
劳动合同 且在合同有效期内,用人单位就应当为其参加社保五险,并不规避 试用期 的问题。 社会保险法 要求,职工在入职一个月内单位要为员工
缴纳 社会保险
,劳动合同发中也有规定,如果单位不为员工按时
缴纳社会保险
,员工可以提出...
试用期没交社保
,离职一月后补交,公司我
补缴
个人部分
答:
如果确定给您补
了社保
那您就需要
交
个人部门,应该交的,交保险是对自己有利的
你好 请问公司
转正后
有3个月
没
帮买
社保
怎么办 可以要求公司
补缴
吗?
答:
单位在与你签订劳动合同
之后没
有为你买社保,可以要求单位
补缴社保
。根据《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未
办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体...
由
试用期
到
转正
期间五险的问题
答:
1、首先你要确定新单位会在
转正后
为你
补缴
,还有,万一在试用期离司,新公司还会补缴吗?这些都要搞清楚,否则会吃亏的;2、劳动法规定不管试用期还是
转正以后
,
社保
都要缴纳的,所以新单位有点转空子的嫌疑,估计如果有人6个月内离开的话,他们就不缴纳了;3、如果
试用期不缴纳
,那么你的社保就会...
公司
试用期不
给我买
社保
说
转正后
才能申请买社保怎么办?
答:
试用期
也要有
社保
的,否则不断付了?找人事,而且试用期合同里也应该有条款,你查查,别让对方钻漏洞。
试用期
只做了十天
交社保
吗
答:
试用期
包含在劳动合同期限内,因此,试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等。如果单位没有为员工在试用期内
缴纳社会保险
,可以在正式签订劳动合同
之后
为职工
补缴
。试用期只做了十天
交社保
。只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在...
...说
试用期
3个月是
不缴纳社保
的,这3个月我需要
补缴
吗?
答:
不用补交,到新公司上班后,如果公司会给你买
社保
,交费后会跟以前的累计计算,社保不会有什么断续的,只要累计
交
满180月,到六十岁你就可以领养老金了,加油哦。
公司试
期不交社保
,
转正后
也
没补缴
能提出被迫离职吗?
答:
视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前,个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施
以后
连续交纳养老保险的时间。3、失业保险可以
补缴
,但是必须是由单位进行补缴,个人不能补。咨询记录 · 回答于2022-03-11 
试用期
公司
没交交社保
,
之后
因为个人原因离职可以要求补交吗 ...
入职后公司必须立即为员工
缴纳社保
吗?遭遇延期缴纳社保怎么办?_百度...
答:
试用期满后,A公司与李某签订
了
期限为3年的劳动合同,并按规定为李某办理了社会保险手续。2016年3月,李某在查询自己的社会保险记录时得知,A公司为自己
缴纳社会保险
的开始时间是试用期满后,
试用期间
,公司没有为其缴纳社会保险。于是,李某向A公司要求
补缴
其试用期间的社会保险费。A公司予以拒绝,李某...
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