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试用期不缴纳社保转正后补缴
北京,刚刚换新公司,
试用期不
给
缴纳社保
,下个月
转正
前我想把这两个月的...
答:
问:你是想自己
补缴试用期
的保险 。还是你想让公司在
转正后
给你补缴试用期的保险啊?要是公司给你补缴的话就是:之前。你在海淀的单位肯定都已经给你减员了。所以。在海淀的情况你就不用管它了。等到转正后。你的东城的单位会给你在东城
社保
做增员。你提前和你们管社保的说 。让他增员的时候把...
试用期
可以
不交
保险吗?
答:
如果单位没有在职工试用期期间
缴纳社会保险
,可以在正式签订劳动合同
之后
为职工
补缴
。或是去当动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
公司
试用期没
买
社保
,合不合法
答:
但是,现实中很多公司因为试用期间的员工不是正式的员工,就拒绝为其缴纳五险一金。2、实际上,公司的在试用期间不给员工买五险一金的行为违法,因为根据法律规定,只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工
缴纳社会保险
,试用期限被包括在劳动合同期限内,在
试用期不交
、
过后
补交社保都是违法的。3、即使说...
...到新公司上班后
试用期
2个月
没
有
交社保转正后
补交试用期社保,但是补 ...
答:
1、您的公司人事告诉您的信息不对,他给你
补缴
的这俩个月应该是在这家公司的
试用期
,为什么要用原来的
社保
基数,因为在增员时就应该可以重新给您设定社保基数了。而且您之前已经停缴4个月了更不可能有基数可言。2、个人承担部分是2倍,可能的原因有两个:因为他给您补缴的是试用期两个月的社保,...
试用期
内单位未给员工
缴纳社保
,劳动者是否可以要求单位
补缴
答:
试用期间
用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者有权要求用人单位
补缴
。3、根据《 社会保险法 》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不缴纳
的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍...
★可以
试用期后
再补交
社保
吗
答:
可以,有关社保的补交总结如下。
社保补缴
方式:以个人名义
参保
的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位
没
有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;
缴纳
一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费
单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费...
公司说好入职就
交
五险一金的但是实际是三个月
转正后
统一
补缴
?
答:
法律分析:入职第一个月交五险的。相关法律规定,用人单位需要在员工入职的三十天内给员工申请办理
社保
登记,如果用人单位
不缴纳
,是违法的。可以要求
补缴
或者找劳动部门仲裁。但是一金也就是公积金,法律上不是强制为员工缴纳的,所以有的单位会
不交
或者在员工
转正之后
才会交,这个要看具体的公司规定以及...
参加工作一年试用期~
转正后试用期
这一年单位应该给补交
社保
吗
答:
应该。
社保补缴
方式:以个人名义
参保
的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位
没
有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;
缴纳
一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费
单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各...
试用期未缴纳社保
怎么赔偿
答:
具体赔偿方式如下:1 、
补缴社保
费用:用人单位需要为员工
补缴试用期
内应缴纳的社保费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等;2 、支付滞纳金:如果用人单位未按时
缴纳社保
费用,需要支付相应的滞纳金;3 、赔偿利息:如果用人单位
未
按时缴纳社保费用,需要赔偿相应的利息。试用期人员可以要求用人...
面试时说
试用期
第一个月
不交社保
,说
转正后
才开始交,现在入职合同也签好...
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。符合上述条件合法(自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。)。否则,没办理的、
未交
足额的,可以要求赔偿吗。
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