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试用期离职还是应届生吗
教师上岗应届生和不
是应届生试用期
相同吗
答:
教师上岗应届生和不
是应届生试用期
是相同的,因为教师上岗以后试用期的长短都是统一的,不区分应届生和往届生。
我
是应届毕业生
,在公司还是
试用期辞职
需要哪些相应的手续,保险什么的要...
答:
依据劳动合同法,
试用期
内,劳动者只要提前3天通知(口头或书面都可以),就可以解除合同。至于你内部的流程,你可以去问问,一般就写个
离职
通知单就OK了。保险,如果有办的话,可以拿着保险手册(比如养老保险),你到新公司之后,如果新公司也有办保险,可以续上。
应届毕业生试用期辞职
,离职证明,社保转移的问题
答:
1、在
试用期
,必须提前3天申请
辞职
,而且按照公司要求办理
离职
手续。2、做好工作交接后,公司要给你开具离职证明,社保手册、社保卡等,新参保的,一般,要在办理社保之日起15天以后,才能拿到的。3、要办理社保转移手续的,那么必须先到劳动局办理失业证,才能到人社局办理相关手续。
应届毕业生试用期辞职
,但是档案已经打到公司人事部了,我还需要拿回报到...
答:
应届
非生源高校毕业生,档案已经打到公司人事部了,如需把档案调回原籍,请到原毕业院校申请改派回原籍,改派成功后,到改派所在地人事部门办理报到,凭当地人事部门开出的调档函和《报到证》复印件到市人才管理办公室调档。这个手续会比较麻烦的。这个是档案转回原籍的办法要改派的。另一种办法,是你
辞职
...
试用期 辞职
答:
试用期 辞职
40 我是今年的
应届
本科毕业生,考上也研究生,因为家里不太好所以现在我找了一份工作想挣一些以后读书的生活费,签的公司有两个月的试用期,当然没给公司说我只做这两个月。。。我想知道... 我是今年的应届本科毕业生,考上也研究生,因为家里不太好所以现在我找了一份工作想挣一些以后读书的...
应届生试用期辞职
算违约吗
答:
法律分析:不算,在
试用期
期间
辞职
不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
签了三方延毕了还能入职么
视频时间 00:41
毕业半年
离职
,和新公司是按
应届生
签,
还是
按社会招聘签好?
答:
不用了,那个报到证和三方协议只是适用于
应届生
的,说得不好听的就是国家用来统计应届生就业率的,你再去招聘的话个人觉得还是不要走应届流程,现在大多数公司招聘对于有工作经验的都是优先录取的。只要你在最先那个公司提交
辞职
报告后一个月就可以和那个单位解除劳动合同了,再直接和新公司签合同就OK了...
要
是
我在
试用期
就
离职
了,公司还能拿到招大学毕业生的补贴吗?
答:
你不去他都有可能拿到
应届毕业生
在
试用期
内单位能解除劳动合同吗
答:
应届毕业生
在
试用期
内如果有下列情形的,单位能解除劳动合同:双方协商达成一致的;应届毕业生不符合单位的录取条件的;或者严重违反用人单位的规章制度的等。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
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