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试用期离职还是应届生吗
签订
试用期
合同
还算应届吗
答:
法律分析:算。毕业后签订
试用期
协议也算
是应届生
,应届生和试用期协议之间根本就没有任何的关系,简单点来说,自己整个学习的过程当中并没有出现复读的这种情况,这就算是应届生。另外,我们毕业之后到社会生活当中去参加工作,肯定要签订试用期协议的,这是难以避免的。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
签订
试用期
合同
还算应届吗
答:
法律分析:算。毕业后签订
试用期
协议也算
是应届生
,应届生和试用期协议之间根本就没有任何的关系,简单点来说,自己整个学习的过程当中并没有出现复读的这种情况,这就算是应届生。另外,我们毕业之后到社会生活当中去参加工作,肯定要签订试用期协议的,这是难以避免的。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
试用期
签劳动合同
还算应届毕业生吗
答:
法律分析:签订劳动合同后不算
应届毕业生
。不影响报考公务员的,但要注意,当事人通过公务员笔试后被录用,那么要与公司提前办理
离职
手续,就不影响报道了。当然,面试前政审时,要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已签订劳动合同,并缴纳社会保险的,不能以应届毕业生身份报考。如果签了合同,公司会到...
应届毕业生试用期辞职还是应届吗
答:
1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被炒鱿鱼公职的人员; ( 2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违背录取纪律做法的人员; ( 3)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞掉不到五年的; ( 4)现役军人; ( 5)
试用期
内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员; ( 6)在读的非
应届毕业生
...
试用期
签合同
还算应届毕业生吗
答:
法律分析:毕业后签订
试用期
协议也算
是应届生
,应届生和试用期协议之间根本就没有任何的关系,简单点来说,自己整个学习的过程当中并没有出现复读的这种情况,这就算是应届生。另外,我们毕业之后到社会生活当中去参加工作,肯定要签订试用期协议的,这是难以避免的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
实习合同一签是不是就不
是应届生
身份了
答:
毕业后签订
试用期
协议也算是应届生,应届生和试用期协议之间根本就没有任何的关系,简单点来说,自己整个学习的过程当中并没有出现复读的这种情况,这就算是应届生。另外,我们毕业之后到社会生活当中去参加工作,肯定要签订试用期协议的,这是难以避免的。一、毕业后签试用期协议就不
是应届生吗
? 算...
试用期
签合同
还算应届毕业生吗
答:
毕业后签订
试用期
协议也算
是应届生
,应届生和试用期协议之间根本就没有任何的关系,简单点来说,自己整个学习的过程当中并没有出现复读的这种情况,这就算是应届生。另外,我们毕业之后到社会生活当中去参加工作,肯定要签订试用期协议的,这是难以避免的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限...
试用期
期间没交社保
离职
算
应届生
答:
法律主观:1.
试用期辞职
要交社保。 2.《 社会保险法 》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的 社会保险费 。 自愿 参加社会保险 的无雇工的 个体工商户 、未在用人单位参加...
试用期
没完就解约了算国考择业期内待业
应届生吗
?
答:
我认为如果毕业不满一年就算,报到证改派回家可能是因为你没按时办理报到手续导致报到证过期,毕业后应该及时到人才市场报到,跟你工作无关。
应届生试用期辞职
有哪些影响?要注意什么?
答:
二、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。三、
试用期是
指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期包含...
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