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试用期过了两个月还没有转正
三
个月试用期过后
,
不给
签字
转正
但继续聘用是否自动转正???谢谢
答:
1、
超过试用期
的,员工自动
转正
,法律上
没有
办理转正手续的规定。2、劳动合同中约定试用期内的,试用期内双方按试用期约定处理劳动关系;试用期结束后,用人单位没有因劳动者
不
符合录用条件而解除劳动合同的,劳动者自动转正,有权享受转正的工资及福利待遇。
试用期过了
但是
没转正
,填了离职单,但是上司
不
签,能怎么办
答:
提前30天书面通知用人单位,可以解除合同、
试用期
已满。无论是否办理
转正
手续。双方继续保持劳动关系,视为已经转正。劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
试用期
三
个月过了
,
还没转正
,有必要接交工作吗?
答:
工资还是要的,是他违法在先,你是被害者。
试用期过后
总公司一直不允许
转正
,现在要撤销岗位,以
没有
达到用人要求辞...
答:
以
没有
达到用人要求为由
不给
补偿,人家也说得过去,而且大公司一般地方政府都是照顾着的,劳动监管部门也会帮助公司,不会帮助你们,
通过
仲裁来保护自己的权益的胜算估计太低。签的是试用合同,
试用期
不合格换岗理由也很正常,换岗通不过理由也很充分。
我的
试用期
一
个月过了
,第
二个月
因为旷工一天公司
不给
我
转正
,我想离职该...
答:
试用期过了
一
个月
后,是否还在试用期,如果还是在试用期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同,如果已经过了试用期在
转正
期间应该提前一个月提交书面参照报告后解除劳动合同,用人单位如果不按劳动合同签订的试用期限为规定而擅自改变试用期限,是不合法的,参照劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十...
试用期
已过但是
没有
正式
转正
,我现在想辞职怎么办
答:
你找公司有关部门确认一下 如果你现在离职的话应该交违约金的 因为新劳动法
还没有
颁布 如果08年1月1日以后 你就可以提前一
个月
提出离职 然后一个月后就走 什么都不用管, 前提是你没有接受公司的任何培训
试用期
已过,公司
没有
提前通知
转正
,离职问题?
答:
1、劳动合同当事人仅约定试用期的,
试用期不
成立,该试用期合同期限即为劳动合同期限。约定试用期的前提是必须先签订劳动合同,并且有明确的劳动合同期限。先签“试用期合同”,再签“劳动合同”,这种分两步走的行为是不符合现行法律规定的。2、劳动者可以要求用人单位在“试用期”内支付相当于
转正
薪资...
三
个月试用期
,
过了
三个月我没交
转正
申请,算
不
算转正,现在辞职可不可以三...
答:
现在法律上并
没有转正
的规定,劳动合同签订的
试用期
3
个月
,3个月时间满,双方继续履行合同,既已进入正式期。你现在不能提前三天通知用人单位解除合同。另外,要准确把握法律规定,不能把辞职和通知解除合同等同。辞职需要批准的,属于按照《劳动合同法》第三十六条规定,双方协商一致解除合同 。
应聘公司
试用期两个月没有转正
原来公司的离职证明应该退回来吗?_百 ...
答:
不退回来,但应该给你开新的离职证明。
合同约定的
试用期
已过,却
还没
批下来
转正
申请,工资依旧是试用期工资...
答:
到期必须按合同约定发工资,如果不发,可申请仲裁。
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