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试用期过了两个月还没有转正
签了两年的劳动合同,
试用期
是
两个月
,现在都干了四个月了,非但
没转正
...
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
...签了个劳动合同,
试用期两个月
,但是
还没有转正
,我想不干了行吗...
答:
你
不
需要赔偿。《劳动法》第三十二条 第(一)项规定“在
试用期
内”劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。http://www.chinalabor.cc/Article/flfg/fl/200412/585_4.html 同时,劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 40.劳动者依据劳动法第三十二条第(一...
试用期
也不签合同,说好
两个月转正
的,也一直
不给
转,这种情况这种社会...
答:
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;第二十四条 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正。
试用期
三
个月
到了自动
转正
吗?如果入职通知书上另有约定如何算?_百度...
答:
试用期三个月自动
转正
,以国家合同法为准。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第十九条 试用期 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得
超过二个月
;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人...
试用期过了
,可老板
没有
要
转正
的意思,该怎么办
答:
试用
前没谈好的吗?!找老板谈,不行就炒鱿鱼。
如果
试用期
结束后,
没有
签订正式合同算正式员工吗?
答:
过了试用期不管有没有办理转正手续,你都是正式员工,这个毋庸置疑。这里需要强调的是,劳动合同只有一份,
没有转正
合同之说。根据劳动合同,公司在新员工入职一个月内必须签订劳动合同,你
过了试用期还没有
签订劳动合同,公司是触犯了劳动合同法的。如果第
二个月
单位
还是没有
与你签订书面劳动合同,那么...
试用期过了
,没能
转正
,辞职的话,辞职当天能拿到试用期的工资吗?
答:
按理离职时即可结清工资
...期2~3
个月
,但是时间已经三个多月了,
还没有转正
,问经理,经理让问人资...
答:
按照劳动法 员工入职的
试用期
不得
超过
3
个月
。意思就是最晚3个月就要
转正
的。具体的还要看你公司有
没有
书面上的那种文件,如果你问人力资源部索要,他们肯定
不给
你。你看看你自己能搞到不,(一般员工手册上会有)如果拿到了,那你就可以去劳动仲裁了。一般都会赔偿双倍工资.还有提醒你一下,你问人资...
我是五月份入职公司的,一直
没有转正
,也没有给我交社保是否合法?_百度...
答:
转正
,具体的含义是?合同有吗?如果
没有
,以下是劳动法相关规定:。。。用人单位自用工之日起
超过
一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当补订合同并向劳动者每月支付两倍的工资,直至补订合同或终止劳动关系时止。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系...
实习生的
试用期
3
个月
的合同到期了之后,我可以选择
不转正
,然后继续工作...
答:
完全可以。不过
还是转正
好,即使转正了,以后也可以正常辞职的。
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