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调休算工资吗
请问周末加班
调休
怎么算?是一天调一天吗? 我们公司原来跟我们说的是2...
答:
1、周末加班
调休
是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍
工资
的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
已辞职还能要回以前的加班费吗
答:
证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算...
平时加班可以用来
调休吗
答:
1. 法律分析:通常情况下,用人单位不能违反劳动法规定,延长员工的工作时间。2. 平时加班必须支付员工加班
工资
,不能以
调休
的方式作为补偿。3. 在休息日加班的情况下,用人单位可以安排补休来补偿员工。4. 平时加班的工资支付标准是员工平时工资的1.5倍,休息日加班则是两倍。5. 法律依据:《中华人民...
法定节假日算工作日吗
答:
问题一:法定节假日是否算工作日?不算的,工作日是除法定节假日和双休日之外的时间。如果
调休
的有时双休日也是工作日。问题二:国家法定节假日是带薪的吗?法定节假日和公休日都不带薪,不
计算
日
工资
,月工资中只计算法定工作日。问题三:法定节假日算工作日吗?法定节假日不是工作日。 法定节假日是...
我之前是拿
月薪
6000现在改成拿加费每个月平时加班88小时休息日加班48小...
答:
调整后,加班
工资
基数等于
月薪
除以21.75天,比原来除以20.92略有降低,因此,今年起春节等法定节假日和周六日休息日加班,加班费将有所减少。“但按照这个方法,今后无论法定节假日增加到多少天,加班费都不会有什么变化。因为法定节假日已纳入计薪体系,用人单位应当依法支付工资。” 姜俊禄强调,
计算
...
...作为公司可否不给予3倍加班费,先考虑
调休
(按照1:3),合法吗?_百度知...
答:
不合法的,法定节假日加班是必须给予加班费的,只有休息日加班的,才可以优先考虑补休,补休不了补加班费,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
国庆上班
工资
怎么算
视频时间 00:23
公司强制安排
调休
属于违法吗
答:
同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。社保基础包含加班
工资吗
社保基数包含加班工资,我国法律上明确规定了对于社保基数的
计算
,是按照职工年度取得的总收入的基础上进行认定的,所以加班工资是纳入到社保的缴纳基数中去的,具体情况可以向社保部门咨询了解。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二...
熟悉劳动法的朋友请看,十二小时工作加班费这样算合理吗
答:
同时要注意取证。支付
工资
要留意工资清单的工作时间是否与事实工作时间一致,如果不一致,必须拒绝签名确认。单位处理员工不加班的通知书或者决定书等相关的文字证据。总之同不良厂商斗争除了细心也需要勇气。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
保安春节上班是怎么
算工资
答:
单位的做法是合法的。 只有法定节假日要求必须给3倍
工资
,也就是年三十到初二这三天 四天是公休日,如果能给
调休
的话可以调休,不能调休的按双倍工资发放 其他时间调休完全是可以的。
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