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调部门领导不同意怎么办
...调到别的
部门
,我想立刻辞职,
领导不同意
我该
怎么办
答:
逃呗,如果没签什么合约他硬留你,或不给你工资你完全可以告它!
对于
领导
的不合理调岗,我该
怎么办
?
答:
如果你
不愿意
去新的岗位,你可以给
领导
沟通一下,调到你想去的
部门
和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。一、先分析一下领导采用调岗做法的初衷是什么。领导之所以对你进行调岗,根本的逻辑就...
想岗位调动,原
部门领导
死活
不同意
,该如何解决?
答:
先了解不让你调动的原因是什么?你为什么要调动?你
领导
应该是考虑到你调动之后带来的问题,怎样消除他的忧滤。也就是说你的利益和领导利益的冲突如何解决的问题 来自职Q用户:冯先生 首先把你的观点和职业规划等表达出来 来自职Q用户:马先生
女生跟领导说转
部门领导不同意
女生就说辞职不做了,领导说你敢,他是...
答:
一般员工要求转部门的话,在个人能力还不错,所在部门又比较缺人的情况下,
部门领导
一般都是
不同意
的。如果个人要求所转部门与原先部门是竞争部门的关系的话,那么领导就算是同意个人离职也不会同意个人转部门的,如果不是竞争关系,领导也是
不愿意
本部门人员流动的,不同意个人离职或者是转部门大部分因素是...
工作调动,原单位不放,
怎么办
答:
工作调动,两个环节都必须没有问题,一是接收单位,一个是现单位。现在单位
不同意
放人,只有两条路可走,一是找到上一级
领导
或机关做单位主要领导的工作,让他同意放人;二是自己与单位主要领导进行再沟通、再协调,态度要好,以达到目的为目标,尽量不要争吵、争执。在适当的时候可以做出一些让步,...
公司
领导
要调岗,
不同意怎么办
呢?
答:
领导
给你调岗
怎么办
,有部分公司会因为各种各样的原因对员工进行调岗,但是很多人不知道该怎么解决这种事情。1、与领导协商 公司虽然说可以有
调整
岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。
因为哺乳期工作被调岗,
不同意
调岗要
怎么
做?
答:
因为哺乳期工作被调岗,
不同意
调岗要
怎么
做?首先跟
领导
你的想法,一旦调到别的岗位,还得要重新适应适应领导,刚才在哺乳期间,需要给孩子喂奶,不过哺乳期工作岗位有特殊的性质,可能这个岗要求时间不是那么紧张,所以领导有领导的安排,要尽量的适应最好 抢首赞 评论 分享 举报 为...
领导
强行调岗位
不愿意怎么办
答:
法律分析:工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果
不同意
调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。当事人不愿,可以拒绝公司的调岗要求,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁索要经济补偿金,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的...
不同意
调岗和
领导
沟通技巧
答:
对领导的安排有
不同意
见本身就会让
领导不
高兴,技巧不及实际,都是成年人,尤其是领导被更
不愿意
不听话的员工。如果是国企,那就实惠点,先礼后兵,付出些是免不了的。如果是私企,可以与老板谈谈你的想法,让他知道你在现在岗位上工作的必要性。
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