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调部门领导不同意怎么办
想调动到本局外
部门
工作,
领导不同意
,有想调我回本部门工作的可能,可...
答:
烟酒用一下,也许就行了。
领导
强行调岗位
不愿意怎么办
答:
法律分析:工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果
不同意
调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。当事人不愿,可以拒绝公司的调岗要求,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁索要经济补偿金,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的...
我是法官想选调
领导不同意怎么办
答:
回学校再念个研究生,应届毕业考
本人想调店(药店),
领导不同意
,之前跟领导提过离职的,现在只想调个店...
答:
不调到满意的店就离职好了,先把下份工作找好就可以
领导
给我调岗,无视我的
不同意
,也不辞退我,该
怎么办
吧?
答:
劳动者在公司
调整
岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,调岗位,相同相近,不明显降低待遇,属于合理范畴,如果岗位相差很大,且待遇明显降低,如总经理调去当清洁工扫厕所,则属于污辱性调岗。以上情况,必须要征得劳动者
同意
。3、申请赔偿金 如果不征得同意,强行调整,...
本人想调分公司,
领导不同意
,除非把一位工作表现不好同事一起带走,但是...
答:
领导不
想让你走,是你工作太出色?还是故意刁难你?不管是什么原因,你可以学习哪位表现不好的同事,但不要太过分,适当在领导面前减少表现。发朋友圈透露工作没有激情了,没有动力。这个同事应该不是公司某位领导的亲戚,不然调分公司
怎么
会没人要。我想不通既没关系又没能力,你们公司为什么甘愿养着...
领导
给我调岗,无视我的
不同意
,也不辞退我,该
怎么办
吧?
答:
劳动者在公司
调整
岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,调岗位,相同相近,不明显降低待遇,属于合理范畴,如果岗位相差很大,且待遇明显降低,如总经理调去当清洁工扫厕所,则属于污辱性调岗。以上情况,必须要征得劳动者
同意
。3、申请赔偿金 如果不征得同意,强行调整,...
领导
分配工作不公平
答:
最好的办法是和领导沟通一次,说明自己想多赚钱,要接大单子,也有这个能力完成,
领导不同意
,就要求调岗、
调部门
,甚至跳高到其它企业。先分析下你的领导吧!1、若是管理水平高,一直坚持像你说的那样分配工作,肯定是认为你还有不足的地方,这样的话你可以和领导谈谈,让其给你提些意见;2、若是...
收费站因身体原因不能上夜班找
领导不同意怎么办
答:
收费站因身体原因不能上夜班找
领导不同意
可以按以下方法:1、需要去医院进行体检和诊断,获得医生出具的相关证明。2、将证明提交给您所在的单位或公司人事
部门
。3、向所在公司的领导说明情况,请求
调整
工作岗位。4、可以根据公司的人事规定和劳动法规,与企业沟通或者向劳动行政部门、工会或劳动仲裁机构提出...
对
领导不
满意,想换工作,该
怎么办
?
答:
如果你
不愿意
去新的岗位,你可以给
领导
沟通一下,调到你想去的
部门
和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。一、先分析一下领导采用调岗做法的初衷是什么。领导之所以对你进行调岗,根本的逻辑就...
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