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起诉离职员工的有效期
离职
证明
的有效期
是不是6个月
答:
没有
有效期
的.要看你工作时间,和具体下一个单位的要求.
想
辞职
但是领导不签字,还不让我走,说我走了不给我发工资?
答:
完全不用担心他的说词,你可以提交
离职
申请,满一个月以后就可以自动离职,对方不能扣除你的工资,这是劳动法明确规定的!1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据《...
09年9月进公司,10年1月签订劳动合同,
有效期
三年,合同到期后被辞退,可以...
答:
1、09年未签订劳动合同期间,双倍工资超过1年的仲裁时效了;2、劳动合同到期,用人单位不续签的,应该支付你经济补偿金,3.5个月工资。
辞职
报告
有效期
过了,被公司辞退怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
自动
离职
后多久可以解除劳动合同?未解除时可以找工作吗?
答:
找到工作需要与工作单位签订劳动合同,必须与原单位解除劳动关系才行,否则给原用人单位造成损失的应进行赔偿。法律分析
离职
需要提前一个月通知用人单位,一个月后用人单位应该为劳动者出具解除劳动合同说明书。自动离职是
职工
根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞
...
离职
后发现
员工
在职时的工作失误,公司能要求员工赔偿吗?
答:
职工
在职的时候有工作失误,然后现在是,然后现在
离职
了,在他在职的时候,在他
辞职的
时候没有对他的工作进行一个检查和平时的检查,那么在这个时候你提出这个就有点不行了,因为他已经辞职了,与你公司失去了一个关系,那么他就不可能负担相应的责任了。
合法的
辞职
申请
有效期
有多久?
答:
如果30日后劳动者未
离职
,而是继续留在用人单位工作,用人单位也未要求劳动者离职,则双方形成新的事实劳动关系,如需
辞职
应重新写辞职信,且30日后才可离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
有谁知道深圳全一电子厂的
离职
证明
有效期
是多久?
答:
你好!如果用
离职
证明去退社保是不限
有效期
的。它只是证明你在那个公司离职了。可以退社保了。否则是不可以退的。不过,我劝你最好还是不要退的好,如果你还想在深圳的话,不退的好,即使你想另外进公司也可以接上你先前的买,是可以算累记年限的哟,满十五年可以领退休工资的哟。如果你不在深圳...
员工离职
后是否可以申报工伤
答:
一、
员工离职
后是否可以申报工伤 1、员工离职后可以申报工伤。 2、工伤鉴定
的有效期
是受伤后的一年内,用人单位不配合的话,劳动者应当收集证据,如:目击者证言并签字按手印,能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的,这个在与用人单位解除劳动合同后,也必须在一年内...
外卖
辞职
不批准怎么办?
答:
外卖
辞职
不批准怎么办?我认为人身是有自由的,外卖辞职他不批准是不行的,它是限制了人身自由。你可以找当地的劳动仲裁进行处理。
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