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起诉离职员工的有效期
领取住房公积金的
离职
证明
有效期
是多久?
答:
员工离职
证明并没有
有效期
,但是在员工和其他单位建立劳动关系之后,原单位的离职证明则失效。而提取住房公积金是需要满足提取条件之后即可申请提取。
职工
有下列情形之一的,可申请提取住房公积金。(一)购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明;(二)购买自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的...
和公司签了保密协议,
离职
后多长时间
答:
员工在劳动合同中有签订保密协议的,
员工离职
后就要遵守保密协议的约定,保守公司的秘密,而用人单位要按约定向劳动者支付经济补偿,那么员工离职保密协议
有效期
多长时间?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。一、员工离职保密协议有效期多久 保密协议的期限由用人单位和劳动者协商确定,但一般情况下不能超过2...
不在劳动合同
有效期
内
离职
有影响吗
答:
如果没有其他约定的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位。也可以通过发送电子邮件等的方式
提出辞职
,这样就有个记录,在法律上也是按照书面形式来认定的。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
跳槽了,新公司要求的
离职
证明
有效期
是什么意思
答:
离职
证明
有效期
没有限制,但劳动者要到劳动局办理失业证,那么入职新公司,要把离职证明、失业证拿到新公司的。
员工在职工作未满一年,还未签订劳务合同的,
员工离职
后可以向之前公司索...
答:
1建立劳动关系,用人单位应当依法和劳动者签订书面劳动合同。2如果双方没有签订劳动合同,根据《劳动合同法》第82条 从建立事实劳动关系的一个月至一年以内,用人单位应当向劳动者支付二倍工资的赔偿金。3你作为劳动者可以这么向用人单位主张。但通常情况下,用人单位不会乖乖就范,觉得我已经给了你工资了...
员工离职
后是否可以申报工伤
答:
然而在工作中不少劳动者会意外发生工伤事故。那么如果
员工离职
后是否可以申报工伤?员工离职后可以申报工伤。下面让我们一起来看看由我为大家进行的相应的解答吧。一、员工离职后是否可以申报工伤 1、员工离职后可以申报工伤。 2、工伤鉴定
的有效期
是受伤后的一年内,用人单位不配合的话,劳动者应当收...
离职
保密协议
的有效期
是多长时间
答:
(7)、人事部将
离职员工的
档案重新归档,同时结清工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人...
我在国企签合同三年,现在干了一年半,想
辞职
,请问会有违约金吗?还有最后...
答:
根据劳动合同法,员工有权提出离职,但应该提前三十日向用人单位提出,如果
员工离职
时没有仍在
有效期
内的服务期协议,则不应该产生违约金。如果员工在工作期间接受单位安排参加了专项培训且与单位签署了服务期协议,如服务期未满离职,则需要按服务期协议的约定承担违约责任。员工离职,工资应计算至工作最后...
平安
员工离职
前的方案还享受吗?
答:
关键看你的相关方案是否有白纸黑字约定
的有效期
,并且在你
离职
前方案是否仍处于有效期内了。如果你是营销员,作为保险代理人,方案指的是签报,公司不兑现,可以直接去银保监局投诉。切记,口说无凭。
技术服务合同
有效期
两年,甲方联系人
离职
该合同还生效吗?
答:
技术服务合同
有效期
内,甲方联系人
离职
,该合同仍然有效的。乙方可以主动与甲方联系,请甲方确定新联系人的事情。甲方也可以主动与乙方联系,告诉乙方,甲方变更了新联系人的事情的。
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