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转正剩余月份怎么算
关于
转正
问题
答:
认真说,你是有20多天工资少算了 但是你们单位的转正工资规定具体
怎么
写的?以往又是怎么操作的?最好和人事部核对一下 会有一些公司是这么说的,3个
月转正
涨工资,但实际要从3个月后的整月起算 如果公司有明文规定,就不算违法,也不算少你的钱 ...
毕业生
转正
定级是工作满一年,从什么时候开始算?
答:
这个报道时间是以你到单位报到的时间为准的,你和公司正式合同是九
月份
,但是你应该还有试用期吧?应该是从你到公司报到那天算起
9月18号入职,12月18
转正
,1月5号才写转正申请,那我1
月份
发试用期工资还...
答:
如果你确定12月18号
转正
,即便是1月5号才写,他也可以提前批准到12月18号,所以如果你能确定12月18号能转正,那么你一
月份
的工资至少18号之后的就应该是发转正后的工资。
试用期4000元,
转正
后4500元,12
月份
12天试用期,15天是转正后,一个月按2...
答:
如果是这公司分转与实习二个阶段。那么他的工资也应该是按段开工资的。即十二天按400O元算,那十五天按4500元算呗。
...每个
月
15号发工资,请问几月我可以拿
转正
工资?
答:
9月8号工作,试用期三个月,是12月8号开始
转正
,1月15号发12
月份
的工资,12月8号前的工资是试用期的工资,12月8号至12月31号的工资是转正后的工资,所以12月份的工资是分两部份算的。到1月份开始才能拿正式的转正后的工资。
转正月
工资是否应该分段
计算
?
答:
不会分段
计算
,是按照当月
转正
后下月开始按照转正后的公司标准进行计算!且一般转正的合同是在一个月的第一天签。!个人建议,仅供参考!
请问我老公1989年3月份上班同年12
月份转正
,工龄是从三
月份算
,还是12月...
答:
这个主要是看你什么时候开始缴社保费的,如果你是3
月份
开始上班就开始缴社保费的就从3月开始算,如果是12
月转正
以后缴社保费的就从12月开始算,具体社保缴费时间可以问工作单位的缴费人员。按照现行的社会养老保险规定,工龄就是缴费,不缴费就不算工龄。缴费年限也就是工龄年限。随着国家养老保险的制度...
公务员
转正
的几个问题
答:
首先回答你的第一个问题,也就是提前能否转正的问题。公务员转正看的就是你参加工作的年月(参加工作的时间一般是由年月组成,不具体到天),一般够十二个月了就可以了,所以8
月转正
是正确的,你没必要纠结于时候工作的天数够365天,完全没必要。第二,公务员转正全都是由人事部门和个人联系的,一般单位...
公司员工月中转为正式职工其
转正
工资时间
怎么算
答:
我看你问问题的时间是07年的事情,如果你们单位是按双休、法定节假日都放假,6
月份
试用期天数为7天,工资是试用期基本工资/21.75*7;
转正
工资为正式工资/21.75*(21.75-7),那么6月份工资为两者相加。
9
月
13日
转正
,应出勤21天实际出勤16,
如何计算
扣除工资
答:
1、首先查询日历得知9
月份
有30天。2、然后16-13=3得知
转正
后出勤填数为3天。3、最后把实习13天的工资与转正3天的工资相加可得出当月工资。
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