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辞职不留一个月还有没有工资
辞职
后要多干
一个月
,否则
没工资
?
答:
用人单位的行为是违法的。如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除...
离职
前
一个月
提交
辞职
报告但是公司不给批,一个月后走了还能拿到
工资
么...
答:
按照常规,办理
离职
手续,需要至少提前30天以书面形式通知企业,这样企业才会有时间重新招聘雇员来顶替你现在的工作,以保障企业各部门各业务的正常进行和企业运作,如果你因为个人的一些特殊原因不能提前30天进行书面的
辞职
申请,企业可以根据劳动法律法规,扣除你30天的基本
薪资
作为代通知金作为补偿,请采纳,...
我签了劳动合同,但
没有
做满
一个月
,现在不想做了,可以马上
辞工
吗?
工资
可 ...
答:
如果在
提出离职
申请后,公司不让劳动者走的,劳动者可以向相关部门投诉或是申请劳动仲裁。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工
辞职
需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者
一个月工
...
员工提交
辞职
申请后不到
一个月
就走了可以扣其
工资
吗?
答:
法律问题:员工要
辞职
提交了辞职申请后还不到
一个月
就走人了,像这种不付责任的员工公司可以扣发其
工资
吗?(律师呼叫中心邀请上海律师为您解答本问题) 都律师:公司无权扣工资,扣工资违法。 林律师:一般是不能扣工资的。 相关知识——辞职的概念 辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向...
员工提前
一个月辞职还有工资
拿吗?
答:
1 当然会拿到你前个月的
工资
。2不过因为餐厅惯例,要看一下他们发工资是下个月发上个月的,还是其他发放方式。3按劳动合同法,你
辞职
时是要结算工资的,但凡事不可过于较真儿,好说好商量顺利最好。不管怎么说也是东家一场。4提前
一个月
一般不扣什么,但入职前有约定,服务人员的服装你可以留下,...
员工
辞工没有
提前
一个月有
公司有权扣发
工资
吗?
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
一个月
后直接
离职
了,但是人在外地,
还没有
办理离职手续,公司这个月应 ...
答:
员工上班
一个月
后
辞职
,应该发
工资
。劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条 工资应当以...
没有
底薪的工作,申请
离职
后要多
留一个月
,是否应该
有工资
答:
没有底薪的工作,申请
离职
后要多
留一个月
,劳动者正常付出劳动的,用人单位应当依法支付劳动者的合法
工资
,不得非法拖欠或克扣。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
辞职一个月工资
也拿了怎么一个月后
还有
钱拿呢?
答:
因为多数公司都是过
一个月
发上一个月的
工资
,这种情况很正常,这是发给你上个月的工资,公司一般不会发错的,你放心,如果发错了,这个钱你可以选择退回或者不退回。看你个人自愿。
辞职一个月
了不发
工资
怎么办?
答:
你可以追着原单位讨要
工资
,如果原单位赖账,那就要把他们告到劳动仲裁去,像这种的情况一告
一个
准的,劳动仲裁一定会找你原单位的麻烦的,这种不发员工工资的老板最讨厌了,希望你讨要工资成功。
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