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辞职不留一个月还有没有工资
辞职一个月
了不发
工资
怎么办?
答:
你可以追着原单位讨要
工资
,如果原单位赖账,那就要把他们告到劳动仲裁去,像这种的情况一告
一个
准的,劳动仲裁一定会找你原单位的麻烦的,这种不发员工工资的老板最讨厌了,希望你讨要工资成功。
离职
提前
一个月
申请,但是
还没有
到一个月的时候可以走吗?单位说要扣
工资
...
答:
1、提前
一个月
申请
辞职
:合法。2、
还没有
到一个月单位同意你走,不会扣
工资
。3、还没有到一个月单位不同意你走,你自己要走,单位按《规章制度》扣你工资:合理合法。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
...提前
离职
,公司不给我开最后
一个月
的
工资
,我怎么要呢?
答:
1、书面提出
辞职
,2、满
一个月
后离开。只要满足以上2个条件,单位是不能扣
工资
的。不满足是不行的 如果不给,到当地劳动部门投诉。
辞职一个月没
拿到
工资
怎么办?
答:
辞职一个月没有
拿到
工资
的话,拿着你的劳动合同去当地的劳动局申请劳动仲裁,要求他给你补发工资,如果没有劳动合同的话,也可以直接去拿着你的那个打卡记录和以前发工资的这种记录,可以作为证明辞职一个月没有拿到工资的话,拿着你的劳动合同去当地的劳动局申请劳动仲裁,要求他给你补发工资,如果没有...
辞职
,老板不给压的
一个月工资
怎么办?
答:
用人单位拒绝支付劳动者
辞职
后
一个月工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...
我交
辞职
报告快
一个月
了,可是家里真有事,老板不放人 ,不给
工资
...
答:
法律规定劳动者在工作时要
辞职
,除非有公司违法行为,劳动者者可以立即辞职。 不然需要提前30天通知,否则
离职
的话,企业可以按照合法的制度扣除
工资
,如果期间对公司完成损失,也需要赔偿。 如果你辞职,老板不给工资,你可以去申请仲裁。 辞职报告交了
一个月
了,老板一各种理由不放人我该怎么办? 劳动者可以通过快递的形式...
员工
辞职
,如果最后几天
没有
到岗单位是否可以不发最后几天的
工资
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
正常
辞职一个
多月了还不发
工资
,这是在拖吗?
答:
听你的叙述,公司应该不会拖你的
工资
,等过几天会计回来了,你再打电话问问吧。下次打电话前,打开手机的录音功能,然后故意把事情的前因后果说一下,将来可以作为仲裁的证据。打电话时,还是先打给你的前主管,再打给行政经理。
提前
一个月
交
辞职
报告,到一个月后公司不承认,我
没留
下证据,我自动
离职
...
答:
第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。3,从现在来看,公司和你还没有正式解约 从合同角度来讲,公司不批准你的
辞职
报告,也不给你辞退通知,在劳动法里是默认进行合同延续...
辞职
后
一个月
不发
工资
,这样是拖工资吗?
答:
辞职
后
一个月
不发
工资
,这样是拖欠工资的,用人单位无故拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(...
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