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辞职提成是不是没有
辞职
后给公司带来了收益公司会不会给
提成
?
答:
辞职
后给公司带来的收益一般不会给
提成
了,因为你辞职后公司所有的业务收益都和你
没有
关系了。
辞职
后未做满一个月就
没有提成
么?
答:
劳动者
辞职
后未做满一个月,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了
提成
了,劳动者辞职的,用人单位是应当支付其提成的,如果用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力...
辞职
后
提成不
发合法吗
答:
离职后提成不
发不合法。提成属于劳动报酬。我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位...
中途
离职提成
还有吗
答:
法律分析:可以拿
提成
,这是个人合法所得。劳动者主动提出
辞职
,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密...
没有
签劳动合同
辞职
会有工资
提成
吗?
答:
没有
签劳动合同
辞职
会有工资
提成
的。尽管
是没
签劳动合同,劳动者自动
离职后
,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给。 一、没有签劳动合同辞职会有工资提成吗?可以要求用人...
辞职
了上个月的
提成还有
吗
答:
法律分析:
辞职
后拿
提成
比较困难,除非你能证明公司的提成办法和你的工作业绩。所以你自己考虑何时提出辞职较为妥当。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,后续会产生争议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
辞职
后,底薪和
提成是
立即结算吗,有法律方面的规定吗?
答:
根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》的相关条款,当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着,在劳动者
辞职
后,用人单位应当在双方劳动关系解除或终止时一次性结清员工的工资。如果双方另有约定且不违反法律、法规规定,则从其约定。此...
主动
离职
剩余
提成
可以给么
答:
遇到这种情况大家可以保留相应的证据,到劳动仲裁局提起诉讼。让劳动仲裁局的人员找公司的相关人员进行约谈,这个方法其实可以有效地解决问题。如果大家在工作的过程之中真的遇到了这种情况,一定不要觉得紧张,一定要勇敢地拿起法律的武器,维护自身的合法权益。公司在你
离职
的时候不发放奖金和
提成
一定
是不
符合...
主动
离职
剩余
提成
可以给么
答:
遇到这种情况大家可以保留相应的证据,到劳动仲裁局提起诉讼。让劳动仲裁局的人员找公司的相关人员进行约谈,这个方法其实可以有效地解决问题。如果大家在工作的过程之中真的遇到了这种情况,一定不要觉得紧张,一定要勇敢地拿起法律的武器,维护自身的合法权益。公司在你
离职
的时候不发放奖金和
提成
一定
是不
符合...
销售人员
离职后
拿不到
提成
怎么办
答:
销售
离职后提成
也应该一并发放给已经离职的销售,对于绝大多数从事销售的工作人员来说,提成在自己的工资占比当中占有很大一部分的比例,其实每一位销售人员的基本工资可能并
没有
多少,能够影响到当月工资收入的主要就是提成,提成这是工资的组成部分,公司无权克扣。一、公司销售离职后提成怎么办? 离职后提...
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