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辞职超过一个月不让走
就是跟经理
辞职
,经理
不让走
,我撒谎跟他说已经订好火车票了,他要看...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
已提交
辞职
申请,但是单位不给办
离职
手续,
可以
直接走人吗
答:
不办
离职
手续,
不能
让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同。离职手续办理:1、在这
一个月
期间,尽快的把本单位的特殊事项办理干净。比如借出物品的归还,工作...
家里特殊情况
可以辞职
不等
一个月
吗
答:
劳动者想
辞职
,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职通知书〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日,在第31天自然日就
可以
中止工作,有权要求用人单位办理辞职的相关手续,用人...
我17岁想回去读书但是工厂现在
不让辞职
,而工厂辞职还要等45天后招到...
答:
(十三)法律、行政法规规定劳动者
可以
解除劳动合同的其他情形。如果厂里没有签订劳动合同、不足额发工资、不给加班费、扣押身份证等情形,你除了要扣罚的工资还,还要求厂里支付经济补偿。《劳动合同法》实施条例:第六条 用人单位自用工之日起
超过一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照...
提前
一个月
说
辞职
,期间老板找到人就
可以
随时辞退我?
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不能
从事原工作,也不...
因本人在酒店工作老板经理工资不给
不让
人走不给人
辞职
我该怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
第一次打
辞职
没走第二次得多长时间能在打辞职
答:
一般劳动者
辞职
,是需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
辞职
没满
一个月
想提前7天走要扣钱吗餐饮辞职15天,自己吧代替人找...
答:
那这个,你只要按照程序来,不会不给你工资的【回答】给他们人我已经找了,代替我的,已经15天了,劳动合同也没有签,还有因为另一个店不够人,而
不让走
【提问】
离职
的原因是
一个月
的,营业额不打到满意就,扣工资,宿舍电费
超过
多少还要我们赔钱【提问】主要是你这个合同也没有,很难搞,只有向...
辞职不让
,新单位去不了,面临失业
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
员工
辞职
都不按照规定提前
一个月
申请该怎么办?
答:
、员工未提前
一个月
通知
辞职
如何处罚 依据我国相关法律的规定,员工未提前30天书面通知用人单位辞职,给公司造成损失的,用人单位
可以
要求员工赔偿损失。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
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