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辞职领导说加薪
为什么员工在
辞职
时
领导
才肯
加薪
?
答:
细想一下,为什么员工一
辞职
,
领导
才主动找你谈
加薪
,早干嘛去了。所以这其中真假要好好斟酌,总之机灵点,多长点心,别再傻傻被骗了。第一种:确实想留你 公司培养员工不容易,尤其是骨干人员或得力干将,既花心血又投成本。如果你踏实肯干,业绩出色,能为企业创造高价值,领导当然要留住人才,减少企业...
提
离职
被
老板
以
加薪
挽留,这个时候该怎么办?
答:
职场中的任何选择都必须谨慎和充分理性,一定要善于权衡利弊。善于站在更加长远、分析优劣的角度上做出抉择,选择就意味着放弃。如果你当时就一口拒绝了
老板
,那就真的没有回旋余地。很多人在职场上会出现对自己的工资不满意的时候,于是乎,想到了比较极端的方式,撂挑子或者试图通过
离职
,达到
加薪
的目的。...
提出离职
后,
老板说
给我
加薪
让我留下来,该不该答应?为什么?
答:
辞职
后几日,我忽然接到了大家老总的手机,要我去企业一趟,他有急事找我聊谈,我就要去企业了,然后我们老总就问我是不是和咱们领导干部有分歧,我便说了下自身辞职的原因,大家
老板说
,这个负责人太小肚鸡肠,害怕惹恼,一天到晚为了能
加薪
,就连我都威胁,你没
离职
前,他都来我这说了,你不动...
提了
辞职
却被“
加薪
升职”,该怎么办?
答:
说不清,但是公司永远都是背着降落伞的那个人。大多数情况下,当你和
老板
提
离职
的时候,他要考虑的第一件事是“缺一个岗位是否对公司有影响”。如果有影响的话就要找到你的“替代者”,在找到“替代者”之前,无论如何是要把你留下的。所以,如果你不是真的特别重要,提
辞职
、被
加薪
、然后留下来...
自己一提
离职老板
就
说加薪
,到底该不该离职?
答:
提出离职
后被
上司
挽留为
加薪
,这是很多上班族经历的情况。在智联招聘职位Q社区,在离职后加薪,不能留下的PK投票中,上班族对这种挽留方式的态度非常明显。91%的上班族坚定地选择了不能留下,只有9%的人能继续留在公司。王大哥不久前拿到了一份offer,工资比现在多4K,年底还有13级。接到Offer后,...
辞职
时为何不能接受
上司加薪
?有什么说法呢?
答:
如果你觉得自己的工资太低,那么可以跟
老板
协商
涨薪
,而不是通过
辞职
的方式来威胁老板。一旦让老板知道你有辞职的打算,那么这个时候他就不会再相信你会全心全意为公司付出了,哪怕他通过
涨工资
暂时将你留下来,他也会处处提防你,生怕某一天你就走了。在你答应留下来以后他也会叫人事那边尽快的招人来...
为什么跟
老板
提了
辞职
却被“升职
加薪
”?
答:
说不清,但是公司永远都是背着降落伞的那个人。大多数情况下,当你和
老板
提
离职
的时候,他要考虑的第一件事是“缺一个岗位是否对公司有影响”。如果有影响的话就要找到你的“替代者”,在找到“替代者”之前,无论如何是要把你留下的。所以,如果你不是真的特别重要,提
辞职
、被
加薪
、然后留下来...
提出
辞职
后
老板
突然给我
加薪
了,我该选择留下来吗?
答:
如果觉得工作不适合或不称心,还是换家公司。
老板
挽留你是为他创效益。如果提出了
辞职
,再继续待在公司已经没意义了,即便给
涨工资
挽留,也是你临时的位置,如果你在公司不是很优秀,一旦有人替补,立马放你走人。「站在老板角度去分析」就像马云说的,辞职无非两个原因:钱少,或不开心。那么,是不是...
职场中要
辞职
时
领导
提出要给你
加薪
为什么不能接受
答:
辞职
时绝对不能接受
上司加薪
!这三个教训非常惨痛!古话说“开弓没有回头箭”,“好马不吃回头草”,大道至简,人性亘古不变。如果你还纠结,是不是接受
老板加薪
挽留,正如歌声中所唱“不要再找牵强的理由”,一是丢你的人格,二是正好印证老板对你人格的贬低。我身边一个例子可以非常好的支持这个...
找到了其他工作,提
离职时领导
给我
加薪
挽留,该如何抉择?
答:
找到了其他工作,提
离职时领导
给我
加薪
挽留,该如何抉择?1.我觉得遇到老板挽留的时候我一定要离开要求离开!首先,中国大多数民营企业都非常重视员工的忠诚度。当你主动提出离职时,老板其实并不信任你对公司的心,但因为暂时没有人能接替你的工作,他不得不提高工资来留住你。这是他违心的举动,他心里...
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