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违约劳动合同会怎么样
劳动合同违约
过高
怎么
办?
答:
在赋予当事人以约定违约金自由的同时,又规定了当事人得就违约金数额主张调整。实践中当事人以约定的违约金“过高”为由,请求法院加以调整的情形时有发生。二、
劳动合同违约
金的确定规定是
怎么样
的?劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
什么情况下
劳动
者承担
违约
责任
答:
才能设定
违约
金。也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者无需向单位支付任何违约金。法律依据:《
劳动合同
法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
签
劳动合同
如果期限没到就离职
会怎么样
答:
如果
劳动合同
的期限未到就离职,一般情况下,员工需要承担一定的
违约
责任,并可能会面临一些经济上的损失,但具体情况还需根据合同内容和实际情境来判断。首先,劳动合同是双方自愿达成的法律协议,其中明确规定了双方的权利和义务,包括工作期限、工作内容、薪资待遇、违约责任等。如果员工在合同期限内提前离职...
很多人不了解
劳动合同
的
违约
金规定,劳动合同的违约金有哪些规定?_百度...
答:
几乎每天都有人在找工作,尤其是对于初入职场的大学生们而言,在刚刚进入职场的时候,他们对于很多事情都非常陌生,也有不太知道
怎么样
去合理的保证自己的权益,而关于
劳动合同违约
金这件事情很多初入职场的人就不太清楚,今天我们就一起来聊一下关于劳动合同违约金的相关规定。一、基本概念首先我们要明确...
劳动合同违约
金的规定有什么
答:
只有以下两种情况,用人单位可与劳动者约定
违约
金:1、用人单位对劳动者进行了专业技术培训,不是岗前职业培训,支付了培训费,可以在
劳动合同
或者培训协议中约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付违约金。2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位违反上述...
...他们签订劳务
合同
,签订三年,如果我
违约
了,
会怎么
办。懂的人请详细...
答:
根据《
劳动合同
法》第29条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。劳动者本人应当实际从事劳动合同约定的工作。劳动者按照合同约定的期限向用人单位提供服务是其应尽的义务,在合同期限届满之前辞职,是一种
违约
行为,它不但违反了合同的约定义务,也违反了《劳动合同法》和《劳动法》...
用人单位单方面解除
劳动合同违约
金
答:
用人单位单方
违约
解除
劳动合同
的赔偿标准是一般会按照劳动者工作的年限来进行来进行计算,一般每满一年就会按一个月的工资标准来进行支付,但最多不会超过十二个月,这都是法律有所规定的。一、用人单位单方违约解除劳动合同的赔偿标准是
怎么样
的? 计算方法:按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年...
我签了一年的
劳动合同
,但中途不干了,会有事吗?不干了要交多少
违约
金啊...
答:
你与用人单位签合同了,在合同期限内不想继续上班,那么要提前一个月申请辞职(注:试用期,是提前3天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。然后,按公司人事部规定,办理离职手续,与接手的同事做好工作交接,到月底,你要拿到公司开具的解除
劳动合同
证明、社保手册,才完成离职手续。
违约
金问题,如果...
超过一个月不签
劳动合同会怎样
答:
就用人单位与劳动者签订劳动合同来看,法律方面只给予了一个月的时间,从双方建立了用工关系之日开始计算。而要是没有按照规定时间签订书面劳动合同,则此时会产生不利的后果。那到底超过一月不签
劳动合同会
有
怎样
的后果呢?请一起在下文中进行了解吧。一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会...
劳动合同
签3年自己中途辞职
违约
金会有吗
答:
二、辞职
违约
金
怎么
算 《
劳动合同
法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”单位为劳动者办户口、提供住房、车辆等特殊...
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