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违约劳动合同会怎么样
如果签了5年的
劳动合同
,没有干满5年提出辞职
会怎样
?要赔
违约
金吗?
答:
在解除或者终止
劳动合同
后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
违约
金。第...
劳动合同
中的
违约
金
如何
签订?(站在企业方面)(江苏省)
答:
1。在
合同
期内,如果想防止员工辞职,当地又规定禁止
违约
金,可以对员工进行专门培训,明确培训费,这个是可以要求辞职员工承担的。2。可以约定员工在离企业后,一两年内不得在同行业从业,不过,单位要另支付补偿,恐怕老板不会做。2。除上述办法,恐怕也没什么办法了。或许在工资水平相当的情况下,对...
我是2011界毕业生,签了大学生就业协议,
违约
后不交违约金会有什么...
答:
单位要你离职不需要交纳
违约
金。
劳动合同
法 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
如果企业不给员工签
合同会怎么样
答:
三、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失。如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费,导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时,员工可以依法要求用人单位给予赔偿。四、员工可以随时解除
劳动合同
,且不承担任何
违约
责任或者赔偿如果双方签订了劳动合同,员工要提前解除...
应届生跟单位签了
劳动合同
,毕业后不去
会怎样
?要交
违约
金吗?_百度...
答:
毕业后不去
会怎样
”而言,不需要缴纳
违约
金,因为合同没有履行,无需承担违约责任。2、但你面临的是已经与用工单位和学校签订了应届毕业生就业三方协议,在协议中会有“不按照协议报到并签订
劳动合同
时,需要承担违约责任”的约定,那么毕业后不履行协议,自然需要缴纳违约金了。
合同规定了
违约
条件签订
劳动合同
后可以辞职吗
答:
签了
劳动合同怎么
辞职 1、员工与单位正式签订劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有几种选择:与单位协商解除劳动合同,这是首选的一种方式。2、操作注意事项:(1)
违约
金 如双方在劳动合同中约定了培训、保密、其他因员工违约给用人单位造成经济损失违约事项的,在员工提出离职时,单位可能会向员工索要...
事业单位
违约
离职的后果是什么
答:
会除名处理,并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失,单位要求职工赔偿或交付
违约
金而发生的争议,称为自动离职争议。因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工行为。可以除名。如果双方对解除聘用
合同
另有...
签订了
劳动合同
没满合同期限可以辞职吗?辞职会不会有
违约
什么的严重后果...
答:
除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的”和“用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,劳动者违反约定的”两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
违约
金。法律分析关于劳动合同未到期
如何
辞职的问题,相关法律法规规定,...
合同
签了一个星期,没有拿到手,现在不想干了,算
违约
吗
答:
我刚签了合同,现在不想干了,要
怎么
解约 你只要通知单位不准备去上班就行了,因为合同还没有开始生效。在一个公司干了四个月,但是合同签了一年,突然不想干了,这算不算
违约
呢? 根据《
劳动合同
法》规定,提前一个月提出辞职,可以解除劳动合同。 所以不算违约。实习合同写了一年不想干了违约吗...
合同
签一年,没干够一年就辞职,要扣
违约
金?
答:
既然你们签订了
劳动合同
,是一年的期限,现在你没干够一年的时间,你主动辞职了,那么是属于你
违约
的,按照合同你是需要支付违约金的,如果劳动合同上,约定提前辞职的话,需要支付违约金,那么你需要支付。签订合同。关于签订合同,依据法 律上的规定,签订书面合同的,合同自双方签字或者盖章时成立,合同...
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