22问答网
所有问题
当前搜索:
退休工资低于最低工资标准怎么办
退休
返聘人员
工资怎么处理
答:
根据中国劳动法的规定,
退休
返聘人员是指退休后再次与用人单位签订劳动合同、继续工作的人员。他们的
工资处理
应遵循以下原则:首先,退休返聘人员的工资待遇应当符合国家和地方政策的规定。一般情况下,退休返聘人员的工资水平会
低于
正式在职员工,但不能低于当地
最低工资标准
。其次,退休返聘人员的工资可以根据其...
退休
返聘
最低工资标准
答:
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。
退休
返聘人员已退出劳动者队伍,所以在目前的劳动法规中并没有规定其必须获得不
低于最低工资
的报酬。当然,为保护自己的合法权益,...
退休
人员打工老板拖欠
工资怎么办
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿
金
:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)
低于
当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
公司连续三个月发放
工资低于最低工资标准
,然后自己辞职,公司逼迫(_百...
答:
公司连续三个月发放
工资低于最低工资标准
,然后自己辞职,公司逼迫(无证据)签解除协议无任何赔偿,否则不给就业证。现在仲裁经济补偿金,现在焦点在于协议是否有效。请问我这个协议... 公司连续三个月发放工资低于最低工资标准,然后自己辞职,公司逼迫(无证据)签解除协议无任何赔偿,否则不给就业证。现在仲裁经济补偿金,...
低保户的条件及补助
标准
答:
在职人员在领取工资或
最低工资
及
退休
人员领取养老金后,其家庭人均月收入仍
低于
市低保
标准
的居(村)民 注:具有正常劳动能力,无正当理由拒绝劳动而造成生活困难的人员以及采取规避法律(法规)行为造成无经济来源、生活困难的人员不属于农村低保范围。 接下来我们就详细讲讲低保户的补助标准是
怎么样
的: 我国低保户分A档、...
工伤
退休金
如何计算
答:
工伤退休金待遇如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;2、除了一至四级的工伤
退休金低于
伤残待遇的,由工伤保险基金补足差额外,其它工伤退休仍按本人应得...
薪资
约定为不
低于最低工资标准
的法律后果
答:
公司的做法是否合法,建议咨询当地法律援助热线。希望我的回答可以帮助到您。法律关于工资及工作时间的规定 工资要按月足额支付。企业支付工资不得少于当地最低工资标准,并且每月扣取工资不得超过百分之二十,并且扣取后还不得
少于最低工资标准
。法律规定工作时间有标准工时、综合工时、不定时三种。标准工时:...
退休
教师
基本工资怎么
算
答:
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得
低于
当地
最低工资标准
。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
中华人民共和国劳动法(2018修正)员工达到法定
退休
年龄但社保缴费年限...
答:
11、
低于
当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。(《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十五条第(五)项)(二)用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿
金
的有8情形:12、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。(《劳动合同法》第三十六条)13、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
尘肺病
退休工资标准
是什么?
答:
注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额
低于
当地
最低工资标准
的,由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并
办理退休
手续后,停发伤残津贴,享受...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜