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长期带薪缺勤有哪些
养老保险是短期薪酬吗
答:
提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。 其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括
长期带薪缺勤
、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
生育津贴请问怎么做会计分录呢?
答:
(三)辞退福利 辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。(四)其他长期职工福利 其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括
长期带薪缺勤
、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
什么是短期薪酬
答:
短期薪酬的意思如下:(一)常见的有:1.职工工资、奖金、津贴和补贴。企业的短期奖金计划属于短期薪酬,
长期
奖金计划属于其他长期职工福利。2.职工福利费、工会经费和职工教育经费。3.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。4.住房公积金。5.短期
带薪缺勤
。6.短期利润分享计划。7.非货币性福利...
长期
职工薪酬和短期职工薪酬区别
答:
法律分析:没有长期职工薪酬这一概念,而应该叫做其他职工福利职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿,具体包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括
长期带薪缺勤
、...
下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有( )(多选)
答:
提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括
长期带薪缺勤
、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
下列各项不属于其他
长期
职工福利的是( )。
答:
【答案】:D 选项 D,其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括
长期带薪缺勤
、长期残疾福利、长期利润分享计划等。产假属于短期薪酬中的短期带薪缺勤。
退休后养老保险怎么返还
答:
其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括
长期带薪缺勤
、长期残疾福利、长期利润分享计划等。管理费用是什么?管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括:企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业...
养老保险怎么退款申请流程
答:
其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括
长期带薪缺勤
、长期残疾福利、长期利润分享计划等。管理费用是什么?管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括:企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业...
为职工代扣代缴个人所得税属于职工薪酬吗
答:
短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期
带薪缺勤
,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。 带薪缺勤,是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括年休假、病假、短期伤残、婚假、...
下列各项中属于职工薪酬的有( )
答:
辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括
长期带薪缺勤
、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划等 中级会计 ...
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