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长期带薪缺勤有哪些
其他
长期
职工福利是怎么一回事?
答:
其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。其他长期职工福利包括
长期带薪缺勤
、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划等。其中,涉及折现问题主要是因为长期职工福利通常是指超过一年的职工福利,在计量的时候通常采用折现的方法进行计量。企业为获得...
短期职工薪酬和其他
长期
职工福利
有哪些
区别?
答:
短期薪酬具体包括:职工工资、奖金津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等。其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括
长期带薪缺勤
、长期残疾福利、长期利润分享计划等。短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要...
其他
长期
职工福利是怎么一回事?
答:
其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。其他长期职工福利包括
长期带薪缺勤
、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划等。其中,涉及折现问题主要是因为长期职工福利通常是指超过一年的职工福利,在计量的时候通常采用折现的方法进行计量。企业为获得...
现在的新会计准则里的“应付职工薪酬”里的职工指的
哪些
人?薪酬又...
答:
第二条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他
长期
职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
辞退福利属于职工薪酬吗
答:
提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括
长期带薪缺勤
、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
职工薪酬中
长期
福利包括
哪些
?
答:
医疗费用 、福利补助费用等,不在“应付工资”核算,但它们也属于职工薪酬的范畴。 二、职工薪酬的内容 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或 解除劳动关系 而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他
长期
职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、...
现在的新会计准则里的“应付职工薪酬”里的职工指的
哪些
人?薪酬又...
答:
第二条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他
长期
职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。相关介绍:一、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金...
离职后福利包括
哪些
内容
答:
3.辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿承受裁减而给予职工的补偿。4.其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括
长期带薪缺勤
、长期残疾福利、长期利润分享计划等。离职后福利,包括退休福利(如养老金和一次性的退休支付)及...
应付职工薪酬,短期薪酬怎么理解?
答:
不包括养老保险和失业保险;住房公积金;工会经费和职工教育经费;短期带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等.
长期带薪缺勤
属于其他长期职工福利;短期利润分享计划;其他短期薪酬.应付职工薪酬和应付工资的区别
有哪些
?应付职工薪酬是指企业为获得职工...
...离职后福利包括…、辞退福利包括…、其他
长期
职工福利包括…_百度知 ...
答:
提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。3.辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。4.其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括
长期带薪缺勤
、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
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