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长期带薪缺勤有哪些
短期薪酬包括
哪些
内容
答:
不包括养老保险和失业保险;住房公积金;工会经费和职工教育经费;短期带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的 安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。
长期带薪缺勤
属于其他长期职工福利;短期利润分享计划;其他短期薪酬。短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12...
长期
薪酬包括
哪些
内容
答:
没有长期职工薪酬这一概念,而应该叫做其他职工福利职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿,具体包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括
长期带薪缺勤
、长期残疾...
短期应付职工薪酬包括
哪些
答:
婚假、产假、丧假、探亲假等。
长期带薪缺勤
属于其他长期职工福利;短期利润分享计划;其他短期薪酬。2要是临时用工,涉及劳务报酬或是非全职制用工,要是劳务的关系是劳务报酬,需要对方开具劳务发票,要非全日制用,类似保洁等是要按正式工人工资对待,社保方面可能会有所区别,有的地区是可以不上社保。
长期
职工薪酬包括
哪些
答:
没有长期职工薪酬这一概念,而应该叫做其他职工福利职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿,具体包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括
长期带薪缺勤
、长期残疾...
短期职工薪酬包括
哪些
内容
答:
长期带薪缺勤
属于其他长期职工福利;短期利润分享计划;其他短期薪酬。2要是临时用工,涉及劳务报酬或是非全职制用工,要是劳务的关系是劳务报酬,需要对方开具劳务发票,要非全日制用,类似保洁等是要按正式工人工资对待,社保方面可能会有所区别,有的地区是可以不上社保。短期职工薪酬包括:职工工资、奖金...
离职后福利需要确认
长期
应付款吗
答:
提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括
长期带薪缺勤
、长期残疾福利、长期利润分享计划等 ...
长期
职工薪酬包括
哪些
答:
企业的短期奖金计划属于短期薪酬,
长期
奖金计划属于其他长期职工福利。2.职工福利费、工会经费和职工教育经费。【注】按实际发生额入账,不预提。3.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。【注】养老保险和失业保险属于离职后福利。4.住房公积金。5.短期
带薪缺勤
。6.短期利润分享计划。【注】...
职工薪酬包括
哪些
短期薪酬离职后福利
答:
短期薪酬和辞退福利除外。 辞退福利:是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。 其他长期职工福利:是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括
长期带薪缺勤
、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
计提的基本养老保险属于短期薪酬吗
答:
辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括
长期带薪缺勤
、长期残疾福利、长期利润分享计划等。法律依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条 职工薪酬,...
应付职工薪酬包括
哪些
答:
是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品...
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